中途転職時に「嫁ブロック」を経験した男性は4人に1人 主な原因は「年収下がる」「有休取得率が低い」
転職市場が活況だ。周りの転職ムードに影響されて、「自分も…」と考え始める人もいるかもしれない。独身であれば決定権は自分にあるが、既婚だと家族の意見も考慮する必要が出てくる。妻に転職を反対される「嫁ブロック」をされた人もやはり多いようだ。
転職市場が活況だ。周りの転職ムードに影響されて、「自分も…」と考え始める人もいるかもしれない。独身であれば決定権は自分にあるが、既婚だと家族の意見も考慮する必要が出てくる。妻に転職を反対される「嫁ブロック」をされた人もやはり多いようだ。
日本経済新聞社が24日まとめた採用計画調査（最終集計）で、2016年度の中途採用数は３万6219人と15年度に比べて9.0％増える見通しだ。伸び率は３年連続で拡大する。大卒や新卒採用の伸びが鈍る一方で、技術者を中心に成長分野の即戦力を求める動きが強まっている。
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は11日、3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表した。2016年3月の転職求人倍率は前月横ばいの1.10倍、求人数は前月比2.2％増、前年同月比42.0％増となり、2008年1月の調査開始から16カ月連続で最高値を更新した。
DODAが調査した「転職人気企業ランキング2015」によると、ITエンジニアが選んだ転職人気企業は、1位がグーグル、2位がトヨタ自動車、3位がNTTデータという結果になったのだそうだ（22～39歳のホワイトカラー系正社員の男女が対象。2015年3月20日～3月26日調査）。
エン・ジャパンが運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」は、2016年3月17日に「2016年の中途採用」についてのアンケート調査結果を発表した。同サイトを利用する企業を調査対象とし、177社から回答を得た。
日本産業広告社は、仕事を探すとポイントが貯まるという新機軸の求人サイト「WHITE BOARD」（ホワイトボード）を、3月28日にオープンした。
「WHITE BOARD」は、求職者および企業向けの求人サイト。従来の求人サイト同様の機能に加え、企業が履歴書を開封するごとに、求職者に100ポイント（100円相当）が贈呈されるのが特徴だという。付与されたポイントは、現金やアマゾンギフト券に換金することが可能。求人内容は、正社員、アルバイト、パート、インターン希望などの16歳以上が対象となっている。
人材の過不足感が「不足している」と答えた企業が75.7%と過去最多となり、選考基準を「前年より甘くした」企業が大きく増加していることが分かった。
「マイナビ転職2015年中途採用状況調査」によるもので、調査対象は1年間に中途採用活動実績のある全国の企業652社。
「こんなはずじゃなかった！ 話が違う！！」ーー。
実態とは異なる“甘い労働条件”を提示した求人票にダマされる人が急増している。法律があっても取り締まれない、その卑劣な手口とは！？