株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年５月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。
※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です（小数第三位で四捨五入しています）。
企業の中途採用が活発化している。リクルートホールディングス（6098）傘下のリクルートキャリア（東京・千代田）がまとめた５月の転職求人倍率は1.70倍となり、前年同月比で0.19ポイント上昇した。インターネット関連の企業を中心に、即戦力となる技術者に対する引き合いが強まっている。
東京五輪・パラリンピックの開催に伴い、観光や警備、輸送などの分野で多くの「人手」が必要になると言われています。
リクルートワークス研究所の試算によると約80万人の新規雇用を創出。誰もが思いつく建設業だけでなく幅広い業界に人手の需要を生み出すことになりつつあります。
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA」は6月6日、恒例の「DODA転職人気企業ランキング2016」を発表した。ビジネスパーソン約5000人に「もし転職するなら、どの企業に転職したい？」とアンケートし、回答を集計した。
日本人材紹介事業協会が集計した２０１５年度下半期の転職紹介実績（速報値）によると、紹介数（入社実績）は２万４０１３人で、前年同期比１０８.５％に増加している。集計対象は、人材紹介事業大手３社。
首都圏の紹介実績を業種別にみると、メディカル部門だけ同９５.７％と下落したものの、ＩＴ・通信、電気・機械・化学等製造、金融、コンシューマーの各部門はいずれも増加傾向にある。
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年４月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。
情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックス（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：板倉広高）は、CareerIndex年収・転職 実態調査 vol.4を発表しました。
（調査委託先：マクロミル）
エン・ジャパンが運営する総合求人・転職支援サービス「エン転職」が「未経験での転職」についてのアンケート調査を実施。2016年4月21日にその結果を発表した。
調査対象は同サイトの利用者で、そのうち9125名から回答を得た。20代～50代の人に「次の転職では今と同じ職種と今と違う職種どちらを希望しますか」と尋ねたところ、全体の41％が「今と別の職種」と回答した。「今と別の職種」と回答した人を年代で見ると、20代が56％でトップ。次いで30代が42％となり、年齢が若い方が別職種へのチャレンジに対して意欲的であるようだ。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』（ https://en-hyouban.com/ ）上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表しています。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から、IT・WEB業界に絞って「中途社員が活躍している」と社員が回答した企業のランキングを発表します。