新卒「自分が商品になっている」新卒紹介会社に気をつけろ
早い学生はすでに大学が休みに入っていると思います。就職活動をする学生は、３月の本格開始に向けてスーツやカバン、靴の購入など準備を進めていると思います。また就職活動を円滑に進めるためにも、さまざまなサイトから情報を集めている方も多いはずです。就活生向けのサイトは、大手ナビサイトから就職活動を支援してくれるサイトとさまざまなサイトがあり、多くの企業が就活支援をしています。その中で本日は、新卒紹介企業について紹介させていただきます。
早い学生はすでに大学が休みに入っていると思います。就職活動をする学生は、３月の本格開始に向けてスーツやカバン、靴の購入など準備を進めていると思います。また就職活動を円滑に進めるためにも、さまざまなサイトから情報を集めている方も多いはずです。就活生向けのサイトは、大手ナビサイトから就職活動を支援してくれるサイトとさまざまなサイトがあり、多くの企業が就活支援をしています。その中で本日は、新卒紹介企業について紹介させていただきます。
「現役ラグビー部員限定」と銘打った就活サイトがオープンした。サービスを立ち上げたのは、新入社員研修などを手がけるシンク・アンド・アクト（本社・京都府）。サイト名は「ラガキャリ」で、学生はマイページに情報を登録すると、企業から直接アプローチが来る仕組みだ。ネットでは、「ピンポイントで攻めてきたな」「野球でもサッカーでもなく、なぜラグビー？」などの反応が相次いでいる。
関西のベンチャー企業の間で数カ月以上の長期のインターンシップ（就業体験）を導入する動きが広がっている。マーケティングや新規事業の立ち上げなどの実務を任せて大学生にベンチャーで働く魅力を伝える。2016年の卒業生から就職活動の期間が短くなり採用競争の激化も予想されるなか、有望人材の獲得に加え、社内の活性化を狙う。
文部科学・厚生労働両省は20日、今春卒業予定の大学生の昨年12月１日時点の就職内定率を公表した。女子は前年同期比4.7ポイント増の81.9％で、12月時点としては1996年の調査開始以来最高。男子を含めた全体でも80.3％（同3.7ポイント増）で４年連続の改善となり、リーマン・ショックの影響前の2008年同期（80.5％）の水準に迫った。
働き出して数年もたてば、学生時代にはわからなかった「会社の仕組み」や「サラリーマンの実態」が見えてくるもの。すると、良くも悪くも“青臭かった”かつての自分に気付かされる。そんな、学生時代にはわからなかったけれど、働き始めてから気が付いた「会社＆仕事の真実」について、20～30代の働く男性200人に調査を行った。
2016年春の新卒採用で経団連が示した採用活動スケジュールを守ると答えた企業は28.6％にとどまることが、人材サービスを手掛けるディスコ（東京・文京）の調べでわかった。前年に守った企業の割合（55.1％）に比べ大幅に減る。今年から採用時期が前年より３、４カ月繰り下がる。採用期間の短期化に対応できず、早めに動く企業が増えそうだ。
1990年代中ごろから2000年代中ごろまで、「就職氷河期」というものがあった。当時は、学校を出ても思い通りの就職をすることは難しく、不本意な就職を強いられ、人によっては卒業して非正規の仕事についたりもした。いまや、「就職氷河期世代」はだいたい30代半ばから40代半ばあたりになっている。もはや結婚適齢期をすぎ、女性の場合は「高齢出産」の年齢になっている。2014年の総選挙で何か変わったのだろうか？ 彼らは言う。「昔と変わらない」「未来も変わらない」。
株式会社ディスコが、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半の就職意識に関する調査を行なったところ（調査時期：2014年11月19日～26日、回答数：1，153人）、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生の87.8%が「昨年より就職戦線は厳しくなる」と回答していることがわかった。
政府は2015年度から、地方に就職する大学生に学費を支援する制度を始める。卒業後に地方で一定期間働くことを条件に、自治体や産業界と共同で奨学金の返済を減免するための基金をつくる。若者が地元で就職せず、東京に人材が集中して地方の活力をそいでいる。学生が地元に残るように促し、安倍政権の重点課題である地方創生につなげる。
政府は2015年度から、地方に就職する大学生に学費を支援する制度を始める。卒業後に地方で一定期間働くことを条件に、自治体や産業界と共同で奨学金の返済を減免するための基金をつくる。若者が地元で就職せず、東京に人材が集中して地方の活力をそいでいる。学生が地元に残るように促し、安倍政権の重点課題である地方創生につなげる。