新卒慶應生はなぜ銀行に就職するのか——内定者・新入社員に聞いた本当の理由
慶應生は本当に「安定」を求めて銀行に就職するのか。
11月5日、お笑いコンビ・キングコングの西野亮廣氏が自身のブログで「慶應生の人気就職先ランキング1位が『銀行』って正気？」と題した記事を投稿し、ネット上で物議を醸した。ブログ記事によると、「彼らは『安定』を求めて銀行に就職するんです」と言われ、驚いたという。
慶應生は本当に「安定」を求めて銀行に就職するのか。
11月5日、お笑いコンビ・キングコングの西野亮廣氏が自身のブログで「慶應生の人気就職先ランキング1位が『銀行』って正気？」と題した記事を投稿し、ネット上で物議を醸した。ブログ記事によると、「彼らは『安定』を求めて銀行に就職するんです」と言われ、驚いたという。
幸せになるにはお金が必要か……。これは大人になってもついつい話題にしてしまうことですが、大学生のみなさんも一度は考えたことがあるのではないでしょうか。幸せにはお金があってこそ！ いや、幸せだと思う気持ちにお金は関係ない！ などさまざまな意見があると思います。そこで今回は、現役大学生に幸せになるためにはお金が必要かどうか聞いてみました。あなたはどちら派ですか？
学生有利の「売り手市場」は２０１９年卒の学生の就職活動でも続きそうだ。学生に自社をＰＲして応募につなげようと、１日限りの「ワンデーインターンシップ」を開く企業が増えている。学生にとって多くの企業を知る機会が増えるメリットがある一方で、採用活動の実質的な前倒しだとの批判もある。
2017年8～9月に東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された弊社主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者が来場した。各地区の来場者を対象に、採用活動状況や就職指導状況に関するアンケートを実施。今号ではその調査結果をもとに、2018年卒採用の現状や2019年卒採用の展望等についてレポートする。
新卒就職戦線が売り手市場で推移する中、採用に遅れが見られる企業が増えていることが、企業の採用支援サイトを運営するアイデム（東京、椛山亮社長）の調査で明らかになった。学生の確保が例年より難しく、学生からすると明るさを増した就職戦線も、企業側から見ると厳しさが顔をのぞかせている。
こんにちは、HR NOTE編集部の岩田です！
近年、採用において学生の「売り手市場」が続いています。いかにして自社の求める人材を採用していくべきか悩みを抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
そんな中、注目を集めているのが、地方の大学に通う学生への採用アプローチです。
人材獲得競争の激化を背景に、企業の採用活動が実質的に通年化している。2018年春入社予定者の内定式が10月に終わったばかりだが、多くの人事担当者は19年春に卒業する学生向けの秋・冬のインターンシップ（就業体験）の準備に追われている。一部の外資系企業では19年新卒の選考作業に入っており、年内にも内定や内々定を得る大学３年生が登場する見通しだ。
全国の大学でつくる就職問題懇談会と内閣府は７日、2017年度の就職活動について企業や学生を対象に行った調査結果を公表した。経団連が定める採用面接解禁（６月１日）より前に内々定を出したと答えた企業が39.6％で16年度から4.8ポイント増えた。６月解禁になって２年目となるなか、人手不足を背景に企業が選考を早期化している実態が鮮明になった。
2018年4月入社の内定式が10月1日（2日）に行われたかと思えば、既に2019年入社の採用活動が始まっている。では、各社が求めている人材像とは？──本連載では各業種の人気企業を対象に、新卒採用担当者のインタビュー記事を連載していく。