総合労働時間改革 悪用防ぎ生産性を高めよ
政府が労働時間規制の見直しに取り組む。事務職の会社員を対象にして、働いた時間ではなく仕事の成果で評価する、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を検討する。
政府が労働時間規制の見直しに取り組む。事務職の会社員を対象にして、働いた時間ではなく仕事の成果で評価する、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を検討する。
ＮＨＫの「日曜討論」で、成果で報酬が決まる新たな「労働時間制度」について、自民党の高市政務調査会長が、短時間で成果を挙げた人の給料が安いといった不公平感をなくすためにも必要だという考えを示したのに対し、民主党の櫻井政策調査会長は過労死が増えるおそれもあり、政府が目指す経済の成長にはつながらないと主張しました。
ハイクラスに特化した転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチは5月28日、キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」を公開した。
ITに専門特化した人材サービス・アウトソーシングサービスを行う株式会社パソナテック （本社：東京都千代田区、代表取締役社長 吉永隆一、www.pasonatech.co.jp）は、大阪の中小企業の活性化につながる国内外の販路拡大支援サービスを提供する「中小企業高度ビジネス支援センター事業」を、昨年に引き続き大阪府から受託し、実施いたします。本事業の開始に伴い、新たに雇用した第1期生45名（予定）の方々の入校式を、6月2日（月）に開催いたします。
『幸せに関するアンケート調査』 日本人の幸せの転機は60代にやってくる！？最も幸福感の平均値が高いのは、60代以上の男女
総務省が30日発表した４月の労働力調査によると、完全失業率（季節調整値）は3.6％で、前月に比べ横ばいだった。横ばいは２カ月連続。
厚生労働省が30日発表した４月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポと、2006年７月（1.08倍）に並ぶ７年９カ月ぶりの高い水準だった。改善は17カ月連続で、ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.07倍）を上回った。景気の緩やかな回復を受けて有効求人数が増加傾向にあることに加え、有効求職者数が減少。人手不足感が強まった。１倍台は６カ月連続。
厚生労働省の研究会は５月27日、障がい者の雇用における差別禁止・合理的配慮に関する指針案を示した。改正障害者雇用促進法が障害者に対する差別禁止と合理的配慮を義務づけたため、指針を策定するもの。指針案の中では、精神障がい者に対しては、「できるだけ静かな場所で休憩できるようにすること」などの具体例を示した。背景には、障害者雇用、とくに精神障がい者の雇用促進の必要性がある。