総合宇宙業界で女性が安心して働くには？ 女性エンジニア・研究者が語る
9月11日、三菱みなと未来技術館にて開催されたJAXA 宇宙航空研究開発機構主催による講演会「女性が開く宇宙航空の夢と未来」では、宇宙開発の分野で働く女性5人が登壇し、女性を取り巻く就労環境について語った。
9月11日、三菱みなと未来技術館にて開催されたJAXA 宇宙航空研究開発機構主催による講演会「女性が開く宇宙航空の夢と未来」では、宇宙開発の分野で働く女性5人が登壇し、女性を取り巻く就労環境について語った。
昭和の大経営者である松下幸之助。彼の言葉は時代を超えた普遍性と説得力を持っている。しかし今の20～40代の新世代リーダーにとって、「経営の神様」は遠い存在になっているのではないだろうか。松下幸之助が、23年にわたって側近として仕えた江口克彦氏に口伝したリーダーシップの奥義と、そのストーリーを味わって欲しい。(編集部）
これまで、数々の経営者を生み出してきた企業・リクルート。若きベンチャー経営者たちを生み出す背景には、変化を活かす社風があった。リクルート・グループ出身のライター・上阪徹氏が、その変化のDNAについて語った。
「『リクルートの強みは何か』ということをあらためて自問自答し、考え尽くした数年間でした。その結果たどり着いた答えが分社化、株式公開を目指す、さらにはグローバルに大きく舵を切るの3点です」――。
日銀下関支店は山口県の建設業の人手不足をテーマにしたリポートを発表した。建設工事の増加や就業者の減少で全国を上回る水準で人手不足に陥り、企業では設備投資に影響が出ているという。建設業の就業者を確保するために労働環境の見直しが必要とした。
厚生労働省は12日、2014年版の労働経済の分析（労働経済白書）を発表した。過去５年以内に非正規社員だった人の状況を調べた。年齢が若いほど非正規社員から正社員に移行しやすいことがわかった。
働いた時間ではなく成果に応じて報酬を決める新たな労働時間制度を巡る議論が、来年春の通常国会への法案の提出に向けて本格化しています。１０日、厚生労働省の審議会で制度の創設を求める経営側と反対する労働側が真っ向からぶつかりました。
あなたは自分の能力を引き出してくれる上司に出会ったことがありますか？ 社会人5～24年目までのビジネスパーソンに聞いたところ、半数近くの人が「出会ったことがない」（43.1％）と回答していることが、人材育成などを手掛けるシェイクの調査で分かった。
あなたにとって「同期」とはどんな存在だろうか。
苦楽をともにした戦友でもあり、ライバルでもあり…。
障害者を多く活用する企業はどこか。『CSR企業総覧』2014年版から、毎年恒例の障害者雇用率ランキングをご紹介する。対象は同誌掲載の1210社のうち、直近の2012年度で障害者を5人以上雇用している773社である。