総合16日上場、リクルートって実際どんなことをしている会社？ 成功を続けるカギは
リクルートホールディングスが今月16日、東京証券取引所に上場します。誰でも知っている有名企業なのですが、実際どのような事業をやっているのかよくわからないという人も少なくありません。今年最大の新規上場企業といわれるリクルートはどのような会社なのでしょうか。
リクルートホールディングスが今月16日、東京証券取引所に上場します。誰でも知っている有名企業なのですが、実際どのような事業をやっているのかよくわからないという人も少なくありません。今年最大の新規上場企業といわれるリクルートはどのような会社なのでしょうか。
厚生労働省は9月10日、労働政策審議会で「ホワイトカラー・エグゼンプション」などの新制度導入を含めた労働時間に関する見直しについて話し合った。ホワイトカラー・エグゼンプションとは、社員の高い技能を生かした働きに応じてその成果を評価する形で賃金が支払われる仕組みを指す。今年5月に安倍首相が開いた産業競争力会議で提案され、労働規制の立場にある厚生労働省の同意を得て、新成長戦略の一環として6月に閣議決定した。
株式会社エイチアールグロウス (本社：東京都港区、代表取締役：座間 保、以下 当社)は、中小・ベンチャー企業における採用支援を行うプラットフォームQsuke（求助）を開発しました。
人材アグリゲーションサイトやクリック型広告を活用し求職者を集め、各企業のホームページの採用ページからのエントリーを増やす事を主機能としたサービスは日本初であり、既存の採用手法と比較し、圧倒的なコストパフォーマンスで採用活動を行えるサービスを、2014年10月14日からβサービスの提供を開始いたします。
「週休4日で月給15万円」。そんなゆるい就職が若者を中心に支持を広げている。ブラック企業など長時間労働や若者の使い捨てが社会問題になる中で、一石を投じることができるだろうか。
大阪府は14日、国から指定された関西圏の国家戦略特区で、ベンチャー企業などの雇用を巡る紛争を未然に防ぐため、厚生労働省の「雇用労働相談センター」が年内に開かれることを明らかにした。11月に福岡市の同特区に開くセンターに次ぎ全国２カ所目になる見込み。労働法制下で解雇や労働時間などについて契約や就業規則の中でどこまで踏み込めるか経営者の相談を受ける。
2014年10月9日放送の「カンブリア宮殿」（テレビ東京）は、「客が泣いた！ 社員が泣いた！ 経営者も涙した！大感動経営スペシャル」と題して、これまで放送してきた中で「人を大切にする経営者たち」4人を紹介した。
６０～６５歳までの働きで退職金が変わるヤマト運輸
「定年を延長することで発生する人件費を、コストとしては認識していない。シニア世代が長い経験で培ったサービスのレベルは高く、お金には代えられない価値がある」
日立製作所<6501>は9月26日、管理職の社員に対する給与について、従来の年功序列制度を廃して、能力給制度を導入することを発表した。これまで多くの日本企業は個人の仕事の成果よりも、年齢や勤続年数を基準に給与を決定することが一般的だったが、グローバル化の波を受け、欧米などで主流の実力成果主義へと移行する流れが起こっている。
グローバルネット企業への変革に挑むリクルート。本短期連載では、巨人・リクルートが抱えるジレンマ、そしてその先を見据えた「IT化」「グローバル化」をみていきたい。
前回は、「隠れたネットの巨人」、リクルートの現状について伝えた。今回は、リクルートが抱える“ジレンマ”に迫ってみたい。
人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」上でサイト利用者の382名を対象に「時間外労働(残業)」についてアンケート調査を行いました。