総合企業が「昼寝制度」を有効活用するポイント
就業時間中の昼寝を容認する企業が増加傾向に
昨年3月31日、厚生労働省の「健康づくりのための睡眠指針の改定に関する検討会報告書」において、「仕事や生活上の都合で、夜間に必要な睡眠時間を確保できなかった場合、午後の早い時刻に 30 分以内の短い昼寝をすることが、眠気による作業能率の改善に効果的」と昼寝を推奨しました。その後、就業時間中の昼寝を容認する企業が増加傾向にあります。
昨年3月31日、厚生労働省の「健康づくりのための睡眠指針の改定に関する検討会報告書」において、「仕事や生活上の都合で、夜間に必要な睡眠時間を確保できなかった場合、午後の早い時刻に 30 分以内の短い昼寝をすることが、眠気による作業能率の改善に効果的」と昼寝を推奨しました。その後、就業時間中の昼寝を容認する企業が増加傾向にあります。
もし、あなたが転職するとしたら、新しい会社にどんな条件を求めるだろうか？
一般的には、仕事の内容、報酬や役職などの待遇、会社や業界の将来性といった観点で希望に合う転職先を探し、会社の雰囲気や文化も確認した上で行きたい会社かどうかを判断する――というケースがほとんどだろう。
厚生労働省は1月16日、労働政策審議会の分科会を開き、特定職種で年収1075万円以上の労働者に対して、働く時間ではなく成果に基づいて賃金を支払う「ホワイトカラーエグゼンプション」を導入する骨子案を示した。1月招集の通常国会に、労働基準法の改正案が提出される見込みだ。
世界ナンバーワンに向けたM&Aが、本格的に動き出した。リクルートホールディングスは1月14日、豪州の人材派遣会社2社の買収を発表した。総額360億円を投じ、4月中旬メドで買収を完了する見通しだ。豪州の人材派遣分野で、シェア2位のチャンドラーマクラウド社を283億円で、同シェア5位のピープルバンク社を67億円で全株取得する。後者はITエンジニア領域に特化した会社だ。リクルートHDにとって初の豪州でのM&Aであり、買収後は豪州でのシェアが合算7％程度となり、首位企業の8.6％に次ぐ規模となる。
人材派遣大手が企業の新卒採用など人事労務関連業務の代行事業を拡大する。マンパワーグループは採用活動期間の短縮を見越し採用代行の受け入れ能力を倍増する。パソナグループは米進出企業の給与計算を日米で処理する体制を整える。本業は労働者派遣法の改正で、一度派遣した人には期間満了後も働き口の提供が必要になるなど負担が増す見通し。事業領域を広げ収益力を高める。
転職サイト「＠type」の中で、異色の求人を扱うコーナー『劇的キャリアチェンジ！人生を変えるレア求人』が人気を集めている。これまでにも“サッカースクールのコーチングスタッフ”“離島の島おこし”“飴職人”の情報を掲載。一風変わったこの“求人情報”は読み物としての魅力はもちろんのこと、自分に合った仕事を追い求める人たちの価値観を見直す、貴重な“気づき”の場にもなっている。
【2015年1月15日】外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、リージョナル・ディレクタージョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は本日、2015年1月～3月期の採用動向レポートを発表しました。この中でヘイズ・ジャパンは、今年の日本の転職市場では、時間やコストの無駄がどこにあるのかを究明し、それに対する改善策を提示して所属する部門や部署の業績向上に貢献できる高度なスキルを持った人材の需要が顕著に高まるものと予測しています。
会計の専門知識不要で使える全自動型クラウド会計ソフトを手がけるfreee（フリー）。2013年3月にサービスを開始し、それからわずか2年弱で約15万社が導入するサービスに成長しています。創業当初3人だった社員は、今ではインターンも含めて80人以上に拡大しました。そんなfreeeはどのような基準で人を採用しているのでしょうか。12月に京都で開かれた「IVS 2014 FALL」で、同社取締役COOの東後澄人さんが自社の採用戦略について語りました。
ノバレーゼ 社員が有給休暇を100％取得できるよう管理職に義務付けた。各部門長が社員から事前に年間の有休取得希望日を聞き取り、部署単位で取得予定表を作る。人事部は計画通り取得できているかを毎月確認し、注意喚起する。同社の2014年12月期の有休取得率は65％。婚礼業界は週末の出勤も多いため、有休を取得しやすくして優秀な人材確保につなげる。
世界で最も睡眠時間が短いのは「日本人」ということがライフログデータから明らかになっており、長時間労働が常態化した企業は「ブラック企業」と呼ばれ問題視されています。多くの国では「週40時間労働制」が採用されていますが、さらに適度な「余暇」を持つことが新しいクリエイティビティを生み出し、将来的には労働時間が「週22時間」や、労働日数が「1年に6ヶ月間」になるかもしれない理由についてCNNがまとめています。