総合転職活動が上司にバレちゃった！ そんな時の対処法一覧
もし、こんな状況に陥ったらどうしますか？
あなたは転職活動をしていますが、そのことが上司にバレてしまいました。今、上司に呼び出されて、二人っきりの会議室でこう聞かれたところです。「ええっと、君が転職活動をしているって聞いたんだけど、本当かい？」
もし、こんな状況に陥ったらどうしますか？
あなたは転職活動をしていますが、そのことが上司にバレてしまいました。今、上司に呼び出されて、二人っきりの会議室でこう聞かれたところです。「ええっと、君が転職活動をしているって聞いたんだけど、本当かい？」
子育てに積極的に関わる男性のことを「イクメン」と呼びますが、そのイクメンを支援する、従業員や部下の育児参加に理解のある経営者・上司を「イクボス」と呼びます。父親の育児支援を行うファザーリング・ジャパン・安藤哲也氏、コヂカラ・ニッポン・川島高之氏、サイボウズ・青野慶久氏は、経営者・上司がイクボスになることによるさまざまなメリットについて語りました。（脱マタハラ─「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える“日本株式会社に求められること” より）
2016年1月のマイナンバー・法人番号の利用開始が刻一刻と迫っています。各企業、業務への影響や対応における課題などをふまえ、情報収集中や対応プロジェクトチームの発足など、準備状況はさまざまです。そんなマイナンバーの概要は【マイナンバーまとめ】で紹介しましたが、今回はより実質的な、「そもそも企業は何をしなくてはいけないのか？」というテーマで、情報サービス産業協会 マイナンバーワーキンググループの委員でもある株式会社ワークスアプリケーションズの伊藤秀也氏にお話を伺ってきました。
雇用環境は若年層を中心に改善が続き、対前年で就業者数が伸びて失業者数が減るという好ましい状況にある。今後外需だけでなく、消費増税の影響から抜け出し内需も伸びていけば、企業業績はさらに向上し、労働市場も一層拡大していくだろう。
面白法人カヤックは、サントリーのミネラルウォーター「サントリー天然水の森」のプロモーションサイト「サントリー天然水の森 人類以外採用」の企画制作を手がけたことを発表した。同サイトは5月29日より公開されている。
東京商工会議所が１日発表した2015年度の新入社員意識調査によると、東京都内の中堅・中小企業の新入社員の50.8％が就職活動は順調だったと答えた。50％を超えたのは09年度（53.6％）以来６年ぶり。東商は「企業の景況感改善で採用が増え、学生にとっては売り手市場になっている」としている。
常に戦国時代と言えるビジネスの世界で、採用・人事についてのヒントは、長い歴史の中に多く隠されています。天下統一を目指した信長と、明智光秀・羽柴秀吉の二人との関係性をモデルに、ベンチャー企業にあるべき採用の極意を模索します。
ブラニュー（東京都港区）は６月１日、建設業界で働く２０〜５０歳の女性に特化した“共感型”求人サイト「Ｌｉｌｙｃｏｎ（リリコン）」を公開した。
建設業に興味をもつ女性にとって、女性用トイレや更衣室はあるのか、サイズの合う作業着はあるのか、現場ではどんな仕事を任されるかなど不安に感じていることが多いという。
■有給休暇消化率48.8％、休みが取れない日本企業の現実
年次有給休暇とは、一定期間継続勤務した従業員に、疲労回復を目的として事業主が付与する休暇で、給与をもらいながら休むことができます。
法律では、入社から６カ月経過して、全労働日の８割以上出勤したときに、10日の有給休暇が付与されます（労働基準法第39条）。
日本の終身雇用は崩壊したと言われるようになって久しい。経済成長の鈍化、成果主義による年功序列の廃止など様々な理由が挙げられているが、働く側の「今の本音」として、終身雇用と転職していく会社員人生のどちらが望ましいのだろうか。8,120人が回答した2015年5月の最新アンケート結果を見ていきたい。