都内中堅・中小の新入社員、就活「順調だった」５割　東商調べ

東京商工会議所が１日発表した2015年度の新入社員意識調査によると、東京都内の中堅・中小企業の新入社員の50.8％が就職活動は順調だったと答えた。50％を超えたのは09年度（53.6％）以来６年ぶり。東商は「企業の景況感改善で採用が増え、学生にとっては売り手市場になっている」としている。

調査は３月31日～４月９日に東商主催の新入社員研修を受講した中堅・中小企業の新入社員を対象に実施。948人から回答を得た。

就職活動について「順調だった」（20.6％）と「ほぼ順調だった」（30.2％）を合わせて50.8％に上った。これに対し、「厳しかった」との回答は12.8％、「やや厳しかった」は34.8％だった。

08年秋のリーマン・ショックの影響で、10年度は「厳しかった」と「やや厳しかった」の合計が７割近くに達したが、その後は徐々に厳しさが緩和した。

就職活動で苦労したこと（複数回答）に関しては「自分のやりたいことがわからず悩んだ」が62.8％で最多。続いて「説明会や面接の日程・時間の調整」（43.8％）、「スーツや交通費に予想以上にお金がかかった」（43.6％）の順だった。

仕事上の不安（複数回答）については「仕事に対する自分の能力」（76.7％）や「社会人としての一般マナー」（44.1％）などが上位。「パソコンなどの情報機器の操作」（23.2％）も年々高まっており、東商は「（新入社員が）使い慣れているのはスマートフォン（スマホ）で、パソコンの統計ソフトが苦手という声は研修でも増えている」としている。