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総合調達購買人材はプロフェッショナルかゼネラリストか

人材育成でプロフェッショナルかゼネラリストかという議論がよくありますが、大切なのは業務経験をいかにスキルのレバレッジに効かせていくか、というお話です。

人材育成は調達購買部門に限らず全ての部門にとって大きな課題となっています。一方で人材育成という観点からキャリアについてよく聞かれることがあります。

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総合ミクシィ・リクルートメント、Web業界への転職希望者に特化した転職支援サイト「mixi agent」を開設

ミクシィ<2121>グループのミクシィ・リクルートメントは、この日(8月17日)、Web業界への転職希望者に特化した転職支援サイト「mixi agent(ミクシィ エージェント)」を開設した。転職活動を行う主に20~30代の若い世代のWeb業界でのキャリアアップと成長を、業界専門の転職コンサルタントが多面的にサポートするという。

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総合7~9月の採用動向、好条件の提示と柔軟な勤務形態で契約社員の人気が上昇

外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、日本国内の転職市場における7~9月期の採用動向を発表した。日本の雇用市場は引き続き活発な動きを見せており、中でも契約社員の求人が目立って増加している。そうした中、この四半期に最も需要の高い職種として、同社では、SPCアカウンタント、コーポレートバンキングにおけるクレジットアナリスト、データシステムエンジニアの3つを挙げている。

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