総合南場智子氏「社員全員が最後の砦」仕事で人を育てるDeNAの強みを語る
DeNAの社員は仕事が育てる
──前半の就職における意思決定のお話をふまえて、DeNAの新入社員は会社に何を求めて、どのように成長したいと思って入ってくる方が多いと思いますか。
──前半の就職における意思決定のお話をふまえて、DeNAの新入社員は会社に何を求めて、どのように成長したいと思って入ってくる方が多いと思いますか。
人材紹介会社集合サイト「ミドルの転職」が、転職コンサルタントを対象にした調査結果を発表。94％がミドル層の転職希望者に、中小企業への転職を「薦める」と回答した。
エン・ジャパンが運営する人材紹介会社集合サイト「ミドルの転職」は2016年1月19日、「中小企業で働くこと」についてのアンケート調査結果を発表した。
自分が好きな経営者のひとりに星野リゾートの星野佳路氏がいます。彼が何より面白いのは、経営の教科書をそのまま実践的な社員教育に活かし、社員が「経営の視点」を持つことを重視している点です。
『CSR企業総覧』という分厚い本をご存じだろうか？ 総ページ数2568ページに1325社のCSR（企業の社会的責任）情報がびっしり詰まっている刊行物だ。
平成２８年１月２９日、総理大臣官邸で第４回一億総活躍国民会議が開催され、民間議員として出席しました。
全国求人情報協会がまとめた15年12月分の求人広告掲載件数等集計結果によると、求人メディア全体の広告掲載件数は前年同月比10.1％増となったことが分かった。
求人メディア全体の広告掲載件数は91万6674件で69カ月連続の増加となった。前月比は27.9％減。
エン・ジャパンは、2月1日よりIT/WEB人材育成型人材紹介サービス「スタディ→ワーク」を開始した。
IT化の加速によりますますIT/WEB系人材の争奪戦が激しくなるため、人材の創出や育成は急務となっている。一方で、IT/WEB系の仕事はいわゆる「専門職」といわれる職種であることから、学校や仕事を通じてスキルを取得していなければ転職が難しいと思われる傾向にある。
厚生労働省が発表した昨年11月の有効求人倍率 <季節調整値> は、1992年1月以来、23年10カ月ぶりの高水準の1.25倍となり、労働需給がひっ迫する状況が続く。
一方、政府が今年1月22日に提出した新年度予算案では「一億総活躍社会」の実現に向けて子育て支援や介護サービスの拡大が盛り込まれ、人材不足解消に向けた動きも加速する方向。総合人材サービスや子育て支援を手掛けるジェイコムホールディングス <2462> 、求人情報サイト「バイトルドットコム」を運営するディップ <2379> など人材関連が改めて見直される可能性がありそうだ。
低賃金で雇用が安定せず、キャリアアップの機会が乏しい。非正規雇用の現状を改め、働きに見合う処遇にしていくことは「１億総活躍社会」へ向けた大きな課題である。
厚生労働省が、非正規労働者の正社員転換と待遇改善を目指し、２０１６年度からの５か年プランをまとめた。
【質問】ドライバー不足が深刻です。募集をかけても全く応募がありません。このまま人手不足が続くと、現在の仕事を維持することも困難になります。今、各地の運送会社は実際に、どのような動きをしているのでしょうか？