アルバイト・パートバイトリーダーとは？設置の3大メリット、気になる育成方法・注意点
長年の習慣などから本来の意味を理解せず「バイトリーダー」を設けていませんか？運用次第でバイトリーダーは新人バイトの育成から、シフト作成や店の売り上げ管理なども任せられる、店長の右腕となります。今回はそんな、バイトリーダーの役割から、育成するメリット、注意点について解説します。
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アルバイト・パートの採用戦略がうまくいったとしても、次から次へと辞めてしまったのでは、人手不足が深刻化する中、現場の人材マネジメントの根本的な問題解決にはなりません。
アルバイトの雇用契約の違反が世間を騒がせることが増えてきた昨今。「ブラックバイト」という言葉も浸透してきています。労働基準法で定められた項目はしっかり把握出来ていますか？ アルバイト採用時、また雇用期間内で絶対に知っておくべき、よくある違反項目をまとめました。違反しないための対策や罰則についてもご紹介します。
近年、外国人のアルバイト採用を積極的に行われています。そこで、留学生ではない外国人をアルバイト採用する方法や確認すべきポイントをご紹介します。また、在留資格や労働時間の制限、国から支給される助成金についても解説します！
アルバイト採用書類にも必要な雇用契約書。 雇用契約書とは何か、労働契約書や労働条件通知書との違いを解説します。その他知っておきたい雇用契約書の必須項目、作成時の注意点、無料テンプレートもご紹介します。アルバイト採用時にぜひ参考にしてみてください。
こんにちは！HRog編集部です。日々変わるアルバイトの求人市場、求職者ニーズのトレンドをキャッチアップできていますか？今回はアルバイト系媒体の求人広告営業マンが押さえておくべき求職者ニーズのトレンドをご紹介します！
全国のアルバイト・パートの求人情報を掲載できるサイトとして圧倒的な支持を頂いている「an」。全業界のアルバイト情報を網羅するそのサイト内に、今回「飲食業界」に特化した特設ページを開設することになりました。 続きを読む
アルバイト面接でどう質問したらいいのか分からない」という悩みを抱える方も多いのではないでしょうか？今回はアルバイトの採用担当者必見の面接意図や質問例をご紹介します。また、知っておくべきNGな質問例もあわせてお届けします！
有効求人倍率が年々上昇し、人材不足が社会現象となっている昨今において採用手法は日々進化をしております。また、人材の流出を防ぐために様々な取り組みをする企業も増加しています。さらに、国を挙げて「働き方改革」の一環として女性や中高年の活用を推進する動きもでています。
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏、証券コード：6551)」は、求職者を対象としたサービス業の【2018年アルバイト採用ブランド力調査】を実施。結果についてとりまとめましたので、ご報告いたします。