アルバイト・パート

アルバイト・パートアルバイト時給、販売系伸び鮮明 7月の三大都市圏1.1%高

小売店やサービス業で働くアルバイト・パートの時給上昇が鮮明になってきた。求人情報大手のリクルートジョブズが20日発表した三大都市圏の7月の販売・サービス職の平均募集時給は、前年同月比1.1%高の947円と2年7カ月ぶりの高水準となった。新規出店が活発な小型スーパー、外国人観光客の利用が増えているホテルなどで人手の不足感が強い。

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アルバイト・パートバイト時給1000円時代 首都圏で上昇

アルバイトやパートの時給が上がっている。民間の調査では首都圏の平均時給は1000円を超え、全国平均でも993円と大台が目前。若い世代の人口が減るなかで企業業績が回復し、採用難から時給アップに踏み切る動きが広がったためだ。派遣社員の時給も上がり続けている。正社員に加え、非正規で働く人の賃金アップが進めば個人消費の押し上げにつながりそうだ。

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アルバイト・パートハードルが高いバイトスタッフの“解雇”が認められるケースって?

アルバイト・パート採用担当者として、時には「スタッフの解雇」という決断を下さなければいけない時もあります。しかし、雇用主が労働者を解雇するのはそう簡単なことではありません。定められた法律や条件にのっとっても、さらに制限がある。それが解雇なのです。ここでは「解雇の通知」における留意点、押さえておきたい法知識をまとめてみました。労働契約の法律に精通する行政書士の小山内先生にガイドしていただきます。

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アルバイト・パートなぜスイスのマクドナルドは時給2000円を払えるのか?

少し前の事になるが、ファストフード店の時給を1500円以上にあげるべき、というデモが行われた。

デモの根拠として、「ドコの国は時給が○○円だから日本でも1500円は可能」という意見も散見された。国名は人によって異なるが、アメリカ、オーストラリアなどの国がいくつか挙げられていた。果たしてこの意見は正しいのだろうか。

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アルバイト・パート労働条件の「言った、言わない」を防ぐ! 雇用契約を結ぶ際のポイント

アルバイトスタッフを採用する際の「雇用契約」について、どのような手続きを踏むべきかご存じでしょうか。この段階でのスタッフとの認識のズレは、後になって予想しないトラブルの種になる可能性も……。「言った/言わない」の水掛け論を防ぐためにも、労働条件を明確にする「雇用契約書」の取り交わしが欠かせません。雇用契約を結ぶ際のポイントを、求人や雇用の法律に詳しい行政書士の小山内先生に解説していただきました。

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アルバイト・パート13,000人の高校生バイトが活躍する「すかいらーく」のスタッフ育成術

01.13,000人もの高校生スタッフを活用

 「ジョナサン」や「ガスト」など、多くの人に親しまれるファミリーレストランを運営する株式会社すかいらーく。ホールやキッチン業務をはじめ、現場は多くのアルバイト・パートスタッフに支えられており、そのうち高校生は約13,000人。近年、増加傾向にあり、同社の現場を支える力強い存在となりつつある。

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