中途【転職希望者のホンネ調査】 転職活動、『不安』派が 56%、『期待』派は 44%。『不安』と『期待』が入り混じる状況を見事に表す結果に。
Q. 転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?
Q. 転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?
株式会社リジョブ（代表取締役社長：鈴木 一平、本社：東京都新宿区）の運営する求人メディア「リジョブ」（ http://relax-job.com ）において、2015年春、介護業界の求人情報の掲載を開始しました。
企業の採用ホームページから応募しようと思った時、1社ずつ探すのは面倒…。そこで『WEB企業の中途採用ページまとめ』をつくりました。今回は“インタビュー動画・記事付きページ”に限定！応募時の企業理解にお役立てください。
国税庁の調査によると、年収1000万円以上稼いでいるのは3.9％。こうした高年収層は転職活動時に「経験を生かせる求人の少なさ」「給与・待遇が合わない」といった苦労を抱え、8割がスカウトやヘッドハンティングで転職先を決めているようだ。エン・ジャパンが2015年3月に発表した「年収1000万円以上転職の実態」についてのアンケート調査で明らかになった。
全世界で使われている求職サイトIndeedは職業検索サイトとして世界中でNo.1の地位を確立した事を同サイト内で発表しました。全世界での来訪者数は他のジョブサイトに比べて2倍近くあったといいます。
私は13年前、商社マンから落語家へと転身しました。入社後、初めて生で観た師匠（立川志の輔）の落語に衝撃を受け、惚れ込んでの入門でしたが、未だに「もったいないですねえ」というのはよく言われます。どうなんでしょうね。でも「もったいない」というのは本当にやりたいことをやる為の転職を考えた時には邪魔なだけなような気がしますが、落語家らしく、そのあたりのことを考えてみました。
景気回復をにらみ企業が採用を拡大する中、若手だけでなく中高年の転職が増えてきた。業容を拡大している中堅・中小企業を中心に、経験豊富な管理職などを外部から登用。迅速な新規事業の立ち上げや海外展開に生かしている。従来は35歳を目安に、それ以上の年齢の転職は難しい面もあったが、少しずつ変わり始めている。
近年、就活や転職にスマートフォンを使うのは当たり前の時代になり、アプリの採用向けサービスもどんどんリリースされています。
アプリならではのユーザーインターフェースや操作感は、手軽に、わかりやすい求職活動を可能にしています。