人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』（ http://employment.en-japan.com/ ）は、リニューアルから1周年を迎え会員数430万人を突破いたしました。これを記念して、さらなる認知度拡大のため、テレビCMで大人気のMr.エン（バカリズム）を起用し、8月30日より交通広告を全国の主要駅に掲示。また、9月9日より東京～名古屋～大阪のビジネス街を走行するロンドンバス広告を実施いたします。
spiseedは新しいスタイルの仕事探しプラットフォーム「Persdia」をリリースした。
今までの「就職、転職」は企業側が求人情報を公開し、求職者がそれに応募するという形が一般的だった。「Persdia」は求職者側が自分のプロフィールなどをインターネット上に公開し、仕事探しが出来る新しいスタイルのプラットフォームだ。希望年収なども公開できるため、積極的に企業にアピールしたい人のための転職サイトとなっている。
人材サービスのエン・ジャパンは運営する転職口コミサイトを無償公開する。これまでは会員登録するなど一定の条件を満たした利用者が企業の評判などの口コミを閲覧できたが、誰でも見たり書き込めたりできる。競合サイトとの違いを出して、転職サービスの利用者を増やす。
総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、今後の事業拡大に伴い人材を補強するため、2015年8月21日に自社の中途採用サイト(http://www.workport.co.jp/corporate/recruit/career/)をリニューアルしましたことをお知らせ致します。
厚生労働省は会社員が転職やキャリアプランについて相談しやすい仕組みを整える。相談相手になるキャリア・コンサルタントに国家資格を導入し、社内に相談内容が漏れないように罰則付きの守秘義務を課す。定期面談を制度化する企業向けの助成金も拡充する。自分の知識や技能を見つめ直す機会をつくり、海外進出や事業構造の転換などに対応できる人材の養成を支援する。
Q.現職（退職されている方は前職）の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか？
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2015年7月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
開発・デザイン・マーケティングなどIT系のスキルに保持するプロフェッショナルに対して、週2日〜の常駐案件を紹介する「ITプロパートナーズ」。今年3月頭のサービス紹介記事には、大きな反響が集まりました。