株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、この度、転職クチコミサイト「転職会議」にて、154万件のクチコミデータと独自調査により、転職希望者に新たな価値を提供する新メディア『転職会議Report』（URL：http://report.jobtalk.jp/ ）の提供を開始いたします。
「ビジネスパーソン５０００人のうち、転職を考えている人は約４割の３９．１％」という調査結果が、先日ニュースになっていました（インテリジェンス調べ）。転職バブル。今回の調査だけでは時系列での変化が見えないのですが、転職意向が少しバブル化しているのではないかとみています。
全国求人情報協会がまとめた9月分の求人広告掲載件数等集計結果によると、求人メディア全体の広告掲載件数は前年同月比3.0％増となったことが分かった。
求人メディア全体の広告掲載件数は108万2819件で、66カ月連続の増加となった。伸び率が前年同月比で10％を下回ったのは2012年10月（9.3％）以来。前月比は0.6％増。
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）は医療・福祉に特化した転職求人情報サイト 「FINE!医療」（https://medical.fine.me/）をスタートいたしました。
エン・ジャパンは2015年9月17日、人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」で実施した「中途採用の採用基準」についてのアンケート調査結果を発表した。中途採用が活性化するにつれて、採用基準を緩和する企業が増え始めているようだ。
中途採用者に企業が求めるのが即戦力としての活躍ですが、これがなかなかうまくいかないのも現実。そんな状況にお悩みの方、『「欲しい人材がザクザク採れる！」採用成功術』で紹介されている2つの解決法が役立ちますよ。
マイナビ（東京都千代田区）は8日、転職意向がありIT技術職に従事している社員500人を対象に行った「ITエンジニアの転職意識調査」の結果を発表した。約4割が技術者を軽視しない環境を望んでいること、IT技術者の約半数が現在の給与の低さに不満を持っていることなどが分かった。
大阪府に住む40歳代男性のＡさんは、大学卒業後、大手企業の技術職として勤めていた。
しかし、リーマンショックの頃に、上司との人間関係が原因で会社を退職。その後、なかなか再就職先が見つからないため、ここ数年は自宅ですることもなく、引きこもらざるを得ない状態に陥っている。