中途「35歳で転職10回」でも企業が欲しがる人の職種と特徴
転職回数の多さだけでマイナス評価は下されない
「転職は何回まで大丈夫ですか？」
「転職は何回まで大丈夫ですか？」
業界や職種、役職にかかわらず、転職のサポートを開始する際に最も重要な質問項目は「何のために会社や仕事を変えようとしているのか？」という問いです。この答えの内容によって、一人ひとり、転職の選択肢や、転職後の満足度が大きく変化する可能性があるからです。さらに言えば、この質問に対する答えが、最終的に転職するかどうかということに関係なく、仕事人生そのものの満足度を左右するカギでもあると考えています。 続きを読む
緊張を伴う採用面接において、的確な受け答えをするのは容易ではない。経験のある中途採用応募者であれば対策もあろが、経験のない新卒者などには重要な問題となる。そこで若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」(運営会社：レバレジーズ)は、8月に面接を受け、採用見送りとなった事例122件の理由を調査した。同社が職種別面接対策会を実施するにあたり、面接での見送り理由を振り返る調査を実施。正社員経験0～2年で正社員就職を希望している人を対象とした。
Q. 「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか？
20代向け転職サイト「キャリアトレック」が、転職活動の企業選びに関する調査結果を発表。転職先の企業を選ぶ際、回答者の9割が従業員との相性を重視していることが分かった。転職先が有名企業であるかは「重視しない」が6割を占めた。
求人サービス大手のインテリジェンスが７日まとめた10月の中途採用の求人数は、前月比1.7％増えた。2008年の調査開始以来の最高値を23カ月連続で更新した。前年同月比でも24.3％増えた。
調査対象の９業種のうち６業種の求人が増えた。小売り・外食は前月比8.1％増、金融は同５％増と伸び率が高かった。
総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、2016年10月27日、2016年下半期の採用市場動向について、職種・業種に分けた9カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。
総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、2016年10月30日、2016年下半期の採用市場動向について、職種・業種に分けた9カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。