新卒就活生のホンネを、就活生がインタビューした。
私は就職活動をしている。いわゆる「就活生」である。今年から採用活動の時期の後ろ倒しで、就活解禁は3月1日となった。最近は、電車や街中でリクルートスーツに身を包んだ学生をよく見かける。企業の説明会、面接……。彼らは一体どこへ向かっているのだろう。
私は就職活動をしている。いわゆる「就活生」である。今年から採用活動の時期の後ろ倒しで、就活解禁は3月1日となった。最近は、電車や街中でリクルートスーツに身を包んだ学生をよく見かける。企業の説明会、面接……。彼らは一体どこへ向かっているのだろう。
介護・医療の情報サービスを提供する株式会社エス・エム・エスが運営する介護/福祉系学生向け就職情報サービス「カイゴジョブ学生版」は、埼玉県介護福祉士養成校連絡協議会の松嵜委員長らと共同で、「埼玉県 介護人材の育成・定着のための調査研究会」(以下、「本研究会」)を立ち上げたことをお知らせいたします。
株式会社ディスコは、全国の主要企業を対象に、新卒者に対する採用計画や選考状況、インターンシップ等について、緊急調査を実施した（※調査時期：2015年4月27日～5月8日、回答社数：2016年3月卒業予定者の採用を予定している企業488社）。
リクルートホールディングスの2016年新卒採用で「新卒Web採用」を開始。注目されているのは、大学4年生でなくても「30歳以下で2016年4月に入社できれば応募可能」という点。新卒採用市場の中心にいると言っても過言ではないリクルートが行う新卒採用が行ったこの企画が凄いと話題になっています。
日々多くの人が訪れる、渋谷の新たなランドマーク「渋谷ヒカリエ」。上層のオフィスフロアには、KDDI、LINE、DeNAなど有名企業が入居している。その17階に居を構えるのが「レバレジーズ」だ。
政府は、安倍政権の重要課題である女性の活躍の推進に向け、対象を女子大学生に限定して、各府省庁で夏休みを利用したインターンシップの受け入れを行い、政策の企画・立案などを体験してもらうことにしています。
大手企業が、来春入社の新卒採用を増やす動きを強めている。朝日新聞社が主要１００社に実施した２０１６年春の採用計画調査では、説明会を増やしたり、リクルーター制度を導入したり、様々な手立てで優秀な学生の確保に努める姿も浮かび上がる。
株式会社ジャパンビジネスラボ
就職支援スクール【我究館】（http://www.gakyukan.net/ 東京都港区 館長：熊谷智宏（『絶対内定』著者））では、2016年卒業予定の就職活動生における最新動向に関して、採用企業側が抱える課題に着目し【～企業が採用活動でやってはいけない3つのこと～】と題してまとめました。
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、本日より2016年新卒Web採用の募集を開始いたします。
学情
「成長したい企業」と「成長したい学生」が出会う「共成長型インターンシップ」マッチングサービス会員登録受付開始