総合第1回「就職したい企業・業種ランキング」調査 ～ 「就職活動」という試練が学生の成長を促す ～
http://www.riskmonster.co.jp/ )は、株式会社オーシャナイズ(本社：東京都渋谷区)の協力で調査した第1回「就職したい企業・業種ランキング」調査結果を発表いたしました。
http://www.riskmonster.co.jp/ )は、株式会社オーシャナイズ(本社：東京都渋谷区)の協力で調査した第1回「就職したい企業・業種ランキング」調査結果を発表いたしました。
建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っているエヌ・アンド・シーは、全国の20歳以上2000名の建設業界・不動産業界の関係者を対象に、「ゼネコンランキング調査」を実施した。
どんなキャリアルートをたどれば、人は「最高に」成長するのだろうか。それについてのヒントをくれるのが、スウェーデン発祥で家具小売り世界最大手のイケアだ。
雇用の質が改善しつつある。パートや派遣など非正規社員は２月に1974万人と前年同月より15万人減った。マイナスは月次データをさかのぼれる昨年１月以降で初めて。正社員数の伸びも最大になった。人手不足が深刻になるなかで企業は正社員への転換を進めている。個人消費の押し上げにもつながりそうだ。
安倍晋三首相は27日の参院予算委員会で「社会的に影響力の大きい企業が違法な長時間労働を繰り返している場合（労働基準監督署が）是正を指導した段階で公表する必要がある」と表明した。過酷な労働を課す「ブラック企業」が社会問題化していることを踏まえ、対応を強化する。自民党の若林健太氏への答弁。
2015年3月26日にランサーズ主催で開催された「Lancer of the Year 2015」から、日本初となるフリーランスの実態調査データを紹介します。日本国内にフリーランスとして収入を得ている人が何人いるのか、年収はどのくらいか、労働時間はどのくらいかが公開されました。
2016年卒業予定者の就活は「完全な売り手市場」（メーカー人事）と言われる。既に内定を得ている学生は3月5日の時点で3.8%いる（ディスコ調べ）。もっとも、その学生とて、現在の内定先に就職するとも限らない。だから、人事は、10月1日の内定式まではいっときも気を抜けない。そんな中、学生にもう他社を受けるなと圧をかける「就活終われハラスメント（通称オワハラ）」に走る人事が現れ、問題視されている。
総務省が27日発表した２月の労働力調査によると、完全失業率（季節調整値）は3.5％で、前月に比べ0.1ポイント低下した。改善は２カ月ぶり。ＱＵＩＣＫが発表前にまとめた市場予想の中央値は3.5％だった。
厚生労働省が27日発表した２月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント上昇の1.15倍と、1992年３月（1.19倍）以来約23年ぶりの高い水準となった。改善は２カ月ぶりで、ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.15倍）と同じだった。緩やかな景気回復を背景に人手不足感が強まっている。医療・福祉や教育業などで求人数が堅調に伸びた。