総合SES企業に営業するなら知っておきたい3つのポイント
IT業界のシステム開発は大きく分けて2種類。一つは顧客から依頼されたシステムを完成させ、成果物単位のプロジェクトを受託する企業。そしてエンジニアの労働を提供し、客先の現場にエンジニアを派遣・常駐させ人月で報酬を受ける企業。
IT業界のシステム開発は大きく分けて2種類。一つは顧客から依頼されたシステムを完成させ、成果物単位のプロジェクトを受託する企業。そしてエンジニアの労働を提供し、客先の現場にエンジニアを派遣・常駐させ人月で報酬を受ける企業。
シェアハウス、ハーブティー、革製品、飲食、子ども服リユース、小型家電リサイクル、ベビーギフト、農業……。これは、株式会社ボーダレス・ジャパンをはじめとするボーダレスグループが手がける事業の一例です。同社は、2007年に創業以来、「ソーシャルビジネスで世界を変える」をテーマに掲げ、現在ではグループ全体で8カ国・19の事業を展開しています。
今年も10月1日より順次、各都道府県の地域別最低賃金が改定されます。最低賃金以上の賃金を支払わない場合には、罰則も定められています。
最低賃金について、よく聞くけど詳しくは分からない？という方におススメな内容満載◎また、改定において気を付けたい事についてご紹介します。
「なんだか身体の調子がおかしいけれど、仕事が忙しいから病院に行く暇がない」
自分は大丈夫と過信してしまったが故に、じつは大きな病気に侵されていたことを知らずに日々を過ごす人は、意外と多い。
ピープルアナリティクスという言葉を、聞く機会が増えているのではないでしょうか。情報技術の著しい進歩により、IoTを使ってさまざまなデータを取得し、クラウド上に蓄積することができるようになりました。
政府が創設を目指している外国人労働者の新たな在留資格について、コンビニエンスストア業界が対象業種に盛り込むよう要望する検討を始めたことが２０日、分かった。外食産業も検討に入った。新たな制度で人手不足を解消したい考えだ。
最低賃金は毎年10月をめどに見直しが行われます。政府は最低賃金を毎年3％程度引き上げ、「時給1000円」の実現を目指していますが、東京都では目前です。2018年度はいったいどうなるのでしょうか。
コーチの仕事を通じて常に考えることは、「人を変化に導く最もパワフルな力は何か？」ということです。
15年間、このことに取り組む中で、最近「クライアントの変化を導くのは、本当に私たちコーチだけなのだろうか？」そんな疑問を抱くことが増えてきています。
経団連の中西宏明会長が、企業の採用活動の時期を定める｢就活ルール｣を廃止するとの発言が波紋を広げている。だが、このルール廃止は単に就活・採用の再編に止まらず、｢大企業が日本型雇用から脱却する意思表示だ｣との声が聞こえてくる。新卒一括採用や終身雇用はすでに制度的にも｢金属疲労｣を迎えている。
これが日本型雇用の終わりの始まりなのか。
働き方改革に採用氷河期……今、人事担当者がするべきことは何だろうか。働き方改革を唱える政府は、企業に「労働者に十分な休息を与えながら業績を上げる」ことを求めている。この一見相反する課題は、どうすればクリアできるのか。