離職率の低い無印良品の求人の特徴を知っていますか？

無印良品に勤務している正社員の給与は、有価証券報告書の調べによると、ここ数年、480万円から520万円で推移しているようです。毎月約40万円程度の給与となります。雑貨業界が競争激化で厳しい経営が続く環境下において、無印良品は優良企業と言えるでしょう。新卒の求人も安定して行っているようです。仕事内容は無印良品の製品を企画開発・製造・流通・販売していき、世界規模の製造小売業としてビジネスを展開しています。そのため、正社員になったら転勤もありえます。

無印良品は中途採用をしない

無印良品の求人の特徴は、基本的に中途採用は行わないということです。新卒の採用および、後に述べるパートナー社員から正社員への登用が行われるのです。そして、最近の傾向として新卒として求人を出すよりも、パートナー社員から正社員へ登用される比率が増えているそうです。これは、無印良品がいわゆる「生え抜き」の従業員を重んじていることを示しています。

無印良品のステップアップ制度

無印良品にはステップアップ制度というものがあります。これは、アルバイトやパートタイマーとして採用された後、一定の条件を満たせば正社員にまでなれるという制度です。そのためにはまずはアルバイトやパートタイマーとしての求人に応募し、採用される必要があります。無印良品の採用には面接がありますが、「無印良品で働きたい理由」「無印良品のどんな面が好きか？」といった質問に明確に答えられる必要があります。

パートナー社員から正社員への登用

無印良品でアルバイトやパートタイマーで、週28時間以上、1日実働7.5時間のフルタイム勤務をする場合はパートナー社員として扱われます。パートナー社員には6段階のレベルが有り、レベルが上がるほど給与も上がっていきます。そして、パートナー社員としてレベル4以上になると、無印良品の正社員の登用試験を受ける資格が得られます。ただし、レベル1からレベル4に上がるには、最低でも1年2ヵ月の期間が必要となります。

パートナー社員から正社員になる条件

パートナー社員から正社員になるには、他にもいくつか条件があります。まず、働いている店舗の店長からの推薦が必要です。つまり、無印良品での勤務経験や接客態度などが高いことが条件です。そして、パートナー社員からまずはSE(セールスエキスパート)社員を目指すことになると思います。筆記試験と役員面接があります。SE社員の次に正社員を目指すようになります。正社員はSE社員以上に難しい試験や面接がありますし、無事正社員になれた場合は全国への転勤があります。

無印良品は、新卒の求人はもちろん人気が高いですが、アルバイトやパートタイマーの求人も人気が高いですので、採用されたいのであれば、自分の事をアピールする必要があります。そのためには無印良品の商品の特徴などを知っておくべきです。また、無印良品は長期的に働いてくれる人を優遇していますので、ステップアップ制度を活用しながら、長期間無印良品で働きたいという意思を示すことができれば採用されやすいでしょう。