「ストレスチェック」義務化へ、仕事で“心の病”最多に

仕事上のストレスで「心の病」となる人が今、増えています。心の状態を調べる「ストレスチェック」で社員の心理的な負担をはかることが、来月から企業に義務付けられます。

仕事のプレッシャーや人間関係。働いていれば、常に職場での悩みはつきまといます。働く人に心の様子について語ってもらいました。

「私は２年目なので、仕事に慣れないのが大きい。疲れているというか、緊張している部分があるので」（女性 入社２年目）
「（ストレスの）種類が変わっている。前は数字、数字、２年目までは。３年目以降は人間関係の方が」（男性 入社４年目）

過労や仕事上のストレスで、うつ病など「心の病」となり、労災と認定された人は２０１４年度、全国で４９７人にのぼっていて、過去最多です。

東京都は１８日、企業の人事労務担当者らを集め、シンポジウムを開きました。

「自社にあった最適な対策をとることが非常に大事 。企業にとってはメンタルヘルス対策が待ったなし」（臨床心理士 精神保健福祉士 佐藤隆氏）

国は来月から社会の心理的な負担の程度を調べる検査＝「ストレスチェック」の実施を企業に義務づけます。対象は、社員５０人以上いる企業で、１年に１回実施されます。チェック内容は、厚生労働省が推奨する５７の項目を参考に企業側が作成します。

例えば、仕事について。「非常にたくさんの仕事をしなければならない」や「時間内に仕事が処理しきれない」。また、あなたの状態について。「活力がわいてくる」や「元気いっぱいだ」を４段階から選択します。その後、結果が社員に直接伝えられ、医師や保健師らにより面談なども行います。社員の同意がなく、企業に伝えることは禁止されています。

一方、社員のストレス緩和に積極的に取り組む企業もあります。

「こちら一見するとカフェのように見えるかもしれませんが、実は都内にあるＩＴ企業のオフィスなんです」（記者）

このＩＴ企業では、一角に社員がリラックスできるスペースを設置。フロア内に流しているのは、オフィス向けに配信されているメンタルヘルス用の音楽です。

「（Ｑ．ストレスのかかり方は違う？）絶対違う」（社員）
「リラックスしてミーティングの準備も発想が湧きやすい」（社員）

こうした取り組みの狙いについて・・・

「（音楽は）場所によって分けている。（オフィスは）作業する所なので、ストレスを減らせるような、リラックスした音楽」（インテリジェンス ビジネスソリューションズ 事業統括部 橋口 真ゼネラルマネジャー）

オフィス向けメンタルヘルス用音楽の配信が始まったのは２年前。８６のチャンネルから選べますこの音楽を配信する会社は、ストレスチェック専用サービスを提供する事業も行っています。

「（音楽配信の）スタート当初から比べると、５０００件を超える問い合わせがある。『職場環境を良くしていこう』というのが、世の中の流れとしてあるんだとすごく感じる」（ＵＳＥＮ広報部 沖秀史部長）

国は企業に対し、積極的なメンタルヘルス対策を呼びかけています。