丸紅、夜８時以降の残業禁止に　15日から試験導入 「朝型」推奨、生産性を向上

丸紅は15日から、夜８時以降の残業を申請などがある場合を除いて原則禁止、夜10時以降の残業を禁止する。年末までをメドに試験的に導入し、効果を見極めた上で制度化の可否を検討する。社員の健康への配慮や生産性向上につなげるのが狙い。

丸紅は社員に朝型勤務を推奨している。朝型勤務を促す制度の導入を巡っては「生産性向上の具体策について、労働組合とは慎重に協議を進めている」（同）という。

大手商社では、伊藤忠商事が2014年５月から朝型勤務を促す賃金制度を正式導入した。三菱商事、三井物産、住友商事は今のところ、夜間残業禁止などの具体策は実施していないという。