転職を繰り返してキャリアダウンする人の処方箋

わずか数年で、転職を繰り返す人がいる。追い求める方向にキャリアが進み、収入が増えて、待遇がよくなるなら何ら問題はない。だが、筆者が取材していると、それが当てはまるのは一部の人でしかないことがわかる。むしろ、30代半ばまでの会社員の中には、数年以内に転職を繰り返し、待遇がどんどんと悪くなっている人も少なくない。今回は、転職を繰り返し、キャリアダウンしていく人への処方箋を紹介したい。

1．自分の求めているものは何かを見つめ直す

転職を繰り返すということは、常に「こんな職場では、自分を生かすことができない」とか、「もっと自分に合う会社がある」という不満を抱え込むからだ。本当にキャリアがアップしているのなら、問題はない。しかし、明らかにダウンしている場合、早急に考えるべきだ。まずは、転職をすることで自分が求めているものは何かを見つめ直そう。賃金を上げたいのか、それとも役職（ポスト）を得たいのか、やりたい仕事を突き詰めたいのか。あるいは、異業種に移りたいのか、さらには海外勤務ができるところを求めているのか。様々な思いがあるだろうが、このあたりが曖昧だと、今後も転職を繰り返し、キャリアダウンしていく可能性が高い。

2．自分のレベルを再認識する

取材などで、転職を繰り返す人と話していると、彼らのほとんどが、前職やその前の職場のことを否定する傾向がある。「あんな会社に勤めている社員は、ダメな奴が多い」「あそこに長くいても、結局使えない人間になる」といったことを口にする。それらが事実であるかどうかはわからないが、プライドが高く、理想も高いことは間違いないようだ。それが行き過ぎると、職場に対する不満が積み重なり、転職を繰り返すことになる。

そこで、本当に自分は仕事をする能力が高いのか、考え直すことをすすめたい。もし、高いと思うなら、その具体的な根拠はあるだろうか。上司や同僚、後輩、取引先、クライアントなどが、高く評価してくれないのはなぜか？　さらに、結果（業績、実績）が伴わない理由はどこにあるのか？　あるいは、なぜ、ライバル会社などからのハンティングがないのか、と理由を考えてみよう。

3．会社や職場に合わせる

1～2を実行してみると、自分が、会社や職場にある程度合わせることも必要だと思えてくるのではないだろうか。言い換えると、自分が思っているほどの力を、実は持ち合わせていないことに気づくだろう。厳しいかもしれないが、この現実を受け入れなければ、意味のない転職を繰り返す可能性がある。キャリアがアップするならそれでいいが、現実はそれほど甘くはないという事実も受け入れるべきだ。

4．フリーで生きていく

それでも「会社に合わせる」なんてできない。あくまで我が道を行く、といった考えが変わらなければ、早く辞めて、フリーランス（個人事業主）になることを勧めたい。そもそも、組織の一員として、上司や同僚とのチームワークの中で成果を残すことができないから、転職を繰り返すのである。だったら、無理をして会社や組織に合わせるべきではない。

もちろん、会社員になることだけが、社会人としての生き方ではない。フリーになるという考え方もありだ。ただし、フリーになると収入が不安定になり、生活に苦しむ人も少なくない。しかし、今のまま、意味のない転職を繰り返して、人生が悪い方向に進むより、はるかにいいかもしれない。

5．会社員以外の生き方も考えてみる

フリーに転身して上手くいかなくなり、会社員に戻ろうとすると、また、同じことの繰り返しになる。おそらく、数年以内に転職をし、一段とキャリアダウンしていくことになるだろう。ならば、発想を変えてみたい。「企業では働かない」と宣言してみよう。極端な話、専業主夫になるとか、しばらく途上国に移住するといったことなどを考えてみたら、どうだろう。

これらのことを実行に移すのは、決して簡単なことではない。だが、もしかすると、5～10年後には、思いもよらぬ形で自分に跳ね返ってくるものがあるかもしれない。大切なことは、大胆にギアチェンジをすること。明確なビジョンを持たず、自身の分析もしなければ、今のまま、意味のない転職を繰り返すだけだ。時間のムダづかいは避けたほうがいい。