非正規に昇給制度…同一労働同一賃金で自民原案

正規・非正規の雇用形態の違いだけを理由とした賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現を目指し、自民党が政府に提出する提言の原案が明らかになった。

　パート、派遣など非正規労働者について、「昇給制度の導入」「手当・福利厚生の格差是正」「最低賃金の引き上げ」などを目指し、ガイドライン（指針）の作成や法整備を進めるべきだとの考えを盛り込んだ。正社員との賃金格差を欧州並みにすることも掲げた。

　原案では、パートの定期昇給を実施する事業所が２７・８％に過ぎないとし、正社員並みに昇給制度の導入を進めることが必要と指摘した。パートへの通勤手当の支給が６５・１％にとどまるなど、手当・福利厚生の格差も是正するべきだとしたほか、最低賃金は２０２０年頃までに全国平均１０００円への引き上げを実現させる必要があると記した。