介護大手ツクイ、パート・バイト再賃上げ　人手不足感強く

高齢者介護大手のツクイは10月、大都市圏の通所介護（デイサービス）で働くパートやアルバイト従業員の時給を約70円引き上げる。平均時給は業界最高水準の1100円程度になる。７月に手当新設などで実質的に賃上げしたばかりだが、再度の賃上げで人材のつなぎ留めや採用増を狙う。介護現場の人手不足感は強く、同様の動きが他社にも広がる可能性がある。

厚生労働省によると、介護職のパート・アルバイトの有効求人倍率は６月時点で3.48倍と、極端な人手不足が続いている。リクルートジョブズの調査では、６月時点の三大都市圏の介護スタッフの募集時平均時給は999円で前年同月比で2.4％上昇している。

ツクイは７月に専門性の高い介護福祉士の資格を持つパート・アルバイト1200人に対し、時間あたり30円支給する手当を創設した。大都市圏で勤務する看護師への時給は50円引き上げたほか、資格に関係なく夜勤手当を１回あたり1500円程度増額した。

10月に約１万3000人のパート・アルバイトのうち、デイサービスなどで勤務する8800人を対象に時給を約70円引き上げる。

人材獲得競争が激しくなるなか、介護業界では春先から様々な形で賃金を引き上げる動きが広がっている。

最大手のニチイ学館は訪問介護スタッフを対象に６月、入浴や着替えなどの身体介護サービスを提供した時間について時給を数十円引き上げた。在宅介護のセントケア・ホールディングも４月、約7000人のパート・アルバイトを対象に１時間あたり10円相当の時給引き上げを実施した。

介護各社は高齢者向けサービスの大半の対価を介護保険制度による介護報酬から得ている。国は社会保障費の膨張を抑えるため、４月に介護報酬を平均で2.27％引き下げた。収益環境が厳しくなるなかでの人件費増加は各社にとって重い負担になるが、離職防止と採用増のため一段の賃上げを検討する動きが広がりそうだ。