ニッチな専門分野、転職サイトで応援　アスタミューゼ・永井歩社長

規模の小さい隙間市場で圧倒的なシェアを確保しているニッチトップ企業。知名度が低く目立たないが、高度な専門性が要求されるため技能を持つ人材は引っ張りだこだ。エンジニアなどの専門性の高い職種の転職サイトを運営するアスタミューゼの永井歩社長は「日本にはニッチトップの分野がたくさんある。さまざまな産業で世界のトップクラスを占める希有（けう）な国だ」と知られざる潜在力について強調している。

－－ニッチな専門分野に特化した転職サイトを運営している

「１５０種以上の分野に特化している。専門性が高く細分化しているので、専門外の人には想像すらつかないような仕事もある。中には月間登録者数がゼロの時もある。しかしそれだけに好待遇が期待できる」

－－どんな分野があるのか

「『ヒートポンプ転職ナビ』では、空気中から熱をかき集め、熱エネルギーとして利用するヒートポンプ技術者を募集している。省エネの観点から注目を集めつつあり、エアコンや冷蔵庫などに使われている。三菱電機や東芝、日立製作所といった大手からも求人実績がある。『植物工場転職ナビ』は、温度や光などを自動制御装置で最適な状態に保つことによって、作物を生産する技術者を募っている。設備管理や育苗、プラントエンジニアなどの経歴を持つ人が求められている」

－－一般的に転職は３０代半ばまでが上限とされている

「高度な技術を持ったすごい人は日本にはたくさんいるし、全国の企業で必要とされている。しかしそういった人材が正当に評価されていない。企業では人事部だけが採用担当部署になっていることに大きな要因がある。人事部員では高度な専門技術が理解できないので、その人の持つ技能を見ることができず、学歴や年齢で判断せざるを得ない。これは日本全体にとっての損失だ。このため当社は経営企画部や新規事業部などに直接売り込んでいる。すると『新規に植物工場を始めるので人材がほしい』といった相談を持ちかけられることがある」

－－今後のサイト新設は

「現在、１５０種以上のサイトがあるが、休眠状態のものは閉鎖する。その上で未来予測をして、有望分野の新サイトを立ち上げる。当社サイトの求職者は、他の大手転職サイトに登録していないことが多い。高度な専門性を持つ人にとって従来の転職サイトが受け皿にならず、ミスマッチを起こしているためだ。新しいニッチトップ分野を開拓すれば、高度人材の流動化が活発になり、日本の産業の活性化にも貢献できるだろう」