定年より長く働くことに高い意欲を示す日本人

総合人材サービス会社ランスタッド株式会社は世界23の国と地域の約20万人に実施した調査の中から定年時期に関する結果を発表した。調査の結果、日本は「働く必要があると考える年齢」が「リタイアしたいと思う年齢」を上回り、調査対象の中で唯一、より長く働くことに意欲が高いことが分かった。また「働く必要があると考える年齢」より、「リタイアしたいと思う年齢」が上回ったのは日本のみで、グローバルでは平均して5歳ほど早くリタイアしたいという結果になった。特に日本では、男性や管理職が長く働くことに意欲が高いことが明らかになった。

■「働く必要があると考える年齢」より、「リタイアしたいと思う年齢」が上回ったのは日本のみ

「働く必要があると考える年齢」は、定年・年金制度など国の施策によって差が出た。年齢が低いのはアジア諸国の平均57.8歳で、高齢化の進展により年金受給開始年齢が高い欧州では平均65.5歳と高い結果となった。「リタイアしたいと思う年齢」は、「働く必要があると考える年齢」から平均して5歳ほど早く、アジア圏では54.3歳、欧州では59.6歳となっている。一方、日本では、「働く必要があると考える年齢」が60歳に対し、「リタイアしたいと思う年齢」が62歳で、調査対象23の国と地域の中で唯一「より長く働きたい」と考えていることが分かった。

■日本では、男性や管理職が長く働くことに意欲が高い

日本国内では、性別、学歴、職位問わず、「リタイアしたいと思う年齢」が「働く必要があると考える年齢」を上回る結果に。学歴による差はなかったが、性別では男性、職位では特に管理職がより長く働きたいと考える結果となった。

今回の結果について、ランスタッド株式会社代表取締役会長兼CEOのマルセル・ウィガース氏は以下のようにコメントしている。

「オランダなどの欧州諸国は、伝統的に仕事だけでなく、家庭・趣味を含む生活も同時に重んじる文化です。そしてバカンスなどの経験から、仕事を長期間離れて過ごすことに抵抗がありません。また、退職後もボランティア活動や趣味サークルへの参加など、社会と繋がる素地があり、退職は必ずしも社会的活動からの引退を意味するものでないことも、早期退職を希望する理由であると考えられます。日本では、生活の中心を「仕事」と捉え、業務に支障が出ないよう短期の休みをこまめに取得します。そのため、長期間仕事から離れることに慣れているとは言えません。また、世界一の長寿国であり、60歳台はまだ働き盛りです。働くことにより社会と繋がりたい、貢献したいと考える人が多いことも、長く働きたいと思う理由かもしれません」

■調査概要

◎国際調査データ
調査集計期間 2013年11月～2014年2月
調査対象 18歳から65歳までの男女約20万人
調査方法 インターネット調査
調査受託先 第三者機関 ICMA (ベルギー)
調査実施国
ヨーロッパ地域：ベルギー、フランス 、ドイツ、ハンガリー、イタリア 、ルクセンブルグ、オランダ 、ポーランド、スペイン、スウェーデン、スイス 、UK
アメリカ大陸地域：アルゼンチン、カナダ 、USA
APAC・その他の地域： オーストラリア、中国、香港、インド、 日本、ニュージーランド、ロシア 、シンガポール

◎国内調査概要
調査集計期間 2013年11月
調査対象 日本国内で任意に選出された18～65歳の男女 計8，511名
調査方法 インターネット調査調査受託先 第三者機関 ICMA