総合［ITエンジニア7000人調査1］平均年収は468万円、管理層の年収減が顕著
平均年収は468万円。9割が「仕事への不満はない」と感じ、これから目指したい職種イメージは「ビジネスクリエーター」──。
IT人材のスキルキャリアを研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム（iSRF）」は、国内で就業するITエンジニア7218人を対象に調査を実施した（調査概要）。調査結果から冒頭に示す傾向が浮かび上がった。
調査では、経済産業省が作成した「ITスキル標準（ITSS）」に基づいて、IT人材の職種やスキルレベルを分類した。職種として、「ITアーキテクト」「プロジェクトマネジメント」「アプリケーションスペシャリスト」といったITSSにある11職種に加え、「品質保証」「クラウド」を独自に加えた。クラウドは、クラウドサービスのインフラ（IaaS）、プラットフォーム（PaaS）、アプリケーション（SaaS）を横断的に捉え、ビジネスとしてのクラウドコンピューティング提供において全体を俯瞰する立場の人材を指す。
スキルレベルは、ITSSで定めるレベル1から7と「未経験レベル」の8段階とした。レベル7に近づくほど、プロフェッショナルとしてのスキルが高いとされる。未経験レベルは、レベル1（最低限必要な基礎知識を有する）に達していないという位置づけである。
ITエンジニア7218人の回答結果を基に算出した職種別、スキルレベル別の平均年収および平均年齢を表にまとめた（表1）。
回答数が全体の0.3％未満（21人以下）は参考値扱いとした。回答のなかった職種、スキルレベルは「－」で示している。
調査結果を見てみると、全体の平均年収は468万円、平均スキルレベルは2.8、平均年齢は36.7歳となった。
職種別に平均年収を見ると、最も高かったのはコンサルタントで713万円（平均年齢44.7歳、以下同じ）。プロジェクトマネジメント（585万円、42.4歳）、ITアーキテクト（536万円、39.5歳）がこれに続く。
最も平均年収が低かったのはソフトウェアデベロップメントで403万円（34.4歳）。アプリケーションスぺシャリスト（433万円、35.1歳）が続く。
スキルレベル別に見ると、最も平均年収が高いのはプロジェクトマネジメントのレベル6で769万円（48.4歳）。次に高いのは、同じくプロジェクトマネジメントのレベル5（721万円、46.9歳）だった。平均年収が700万円を超えたのは、このプロジェクトマネジメントの二つのレベルのみである。
平均年収が600万円台だったのは、セールスのレベル4（627万円、47.0歳）、ITアーキテクトのレベル4（604万円、42.9歳）と同レベル5（651万円、44.9歳）、プロジェクトマネジメントのレベル4（620万円、44.6歳）、ITスペシャリストのレベル5（695万円、45.5歳）という五つのレベルだった。
一方、平均年収が最も低かったスキルレベルはアプリケーションスペシャリストの未経験レベルで、336万円（26.1歳）である。
職種別に、どのスキルレベルに達すると平均年収を超えるかを見てみると、おおむねレベル3（要求された作業を全て独力で遂行する）が境目となっている。ただ、ソフトウェアデベロップメントなど下流工程の職種では、レベル4（独力で業務上の課題の発見と解決をリードする）に到達して初めて、平均年収を超える結果となった。
回答者における年収の分布を示す図1を見てみると、最も多かったのは「350万円未満」で全体の26.3％に上った。これに「400万～500万円未満」（23.6％）が続いた。平均年収が700万円以上だったのは全体の7.2％だった。
前回調査（2013年に実施）における平均年収は502万円で、今回の468万円よりも34万円高かった。回答者の平均年齢は前回が36.9歳、今回が36.7歳とほぼ同じである。
前回と今回の調査結果を比較したところ、「350万円未満」の割合はおおむね変わらない（前回27.6％、今回26.3％）ものの、「400万～500万円未満」が増加している（同19.8％、同23.6％）一方で、「700万円以上」が減少していた（同15.7％、同7.2％）。これらの影響を受けて、全体の平均年収が低下したと考えられる。
回答者を役職別に見たところ、「一般社員」の平均年収は横ばい（前回408万円、今回405万円）だが、「監督者（主任・係長層）」は同573万円から同514万円、「中間管理職（次長・課長層）」は同695万円から同619万円、「上級管理職以上（部長以上）」は同796万円から同763万円へと、それぞれ大幅にダウンしている。これも全体の平均年収が下がる一因だった可能性がある。
スキルレベル別の分布を示す図2を見ると、全体の平均は2.8で、前回の3.0から若干低下している。内訳はレベル1が20.2％、レベル2が23.3％で、未経験レベルを含めたいわゆるエントリーレベルが53.4％と半数以上を占める。最も多かったのはレベル3（25.2％）で、14.3％を占めるレベル4と合わせると、約40％がミドルレベルという結果となった。
年齢別の分布を示す図3では、「25～29歳」「30～34歳」「35～39歳」がそれぞれ約2割を占める。
