『業務委託』の採用成功事例

・。*・。Indeedを使った採用戦略研究所での成功事例をご紹介します♪・。*・。

今回は、業務委託の採用事例についてです(*^^*)

《業務委託とは？》

業務委託とは、企業と雇用関係のない外部の企業もしくは個人が仕事を引き受ける契約形態のことを言います。
「働き方改革」の実現に向け外部に仕事を任せる動きが増えていること加え、場所や時間にとらわれない働き方を希望されるフリーランス・個人事業主の方が増えていることから、業務委託の契約形態は注目を集めているんです！

《従来の採用手法》

・大手求人媒体2種類のみに求人を掲載
・Indeedは今まで使ったことがない
・事務を含めた複数職種の正社員や業務委託を募集
これまでは上記のように、2種類の大手求人媒体に複数の職種の求人を掲載していたため、求職者が検索したキーワードにヒットしなければ、その求人を見てもらうことすらできない状況でした。

《弊社でご提案した採用手法》

・新たに採用サイトを作成
・複数の求人を掲載されていたため全ての求人をひとつの採用サイトにまとめて掲載
新たに採用サイトを作成し、そこから他の職種も閲覧できるような仕組みを作ることで、多くの求職者の目に留めることができます。
そしてその結果、業務派遣の求人を中心にわずか1ヶ月で30件の応募がきたそうです！
その間の運用費用は10万円とのことで、あまりの効果に驚かれつつも喜んで頂きました。

《まとめ》

自社サイトであれば、ひとつのサイトに複数職種をまとめることができるので、それぞれのターゲットに合った内容の求人ページを作成できます。
職種や仕事内容によって募集のターゲット層も異なるので、複数の求人を出していらっしゃる企業様であれば、新たに採用サイトを作ってみることも人材獲得に向けたひとつの方法だといえます。
また、今回は特に業務委託が注目されていることもあり、求人の応募が多かったようで、働き方の多様化を感じました。
自分のペースで働けることが大きな魅力となっているのでしょうね(*^^*)！

今回は以上です！
最後まで読んでくださり、ありがとうございました♪