19年卒の採用、前哨戦　就業体験サイト一斉開

大手企業が18年春卒業予定者の選考を一斉に始める傍ら、19年春に卒業する学生の就活前哨戦も同時進行で始まった。就活サイトを運営する大手３社は１日、１～３年生を対象にしたインターンシップ（就業体験）の情報サイトを開設、インターン希望者の募集を始めた。各サイトには過去最大規模の企業が登録した。

インターンは建前上は採用に直結しないとされているが、実際は考慮されているという見方も少なくない。関連性が指摘される以上、学生も無視できない。３年生にとっては長い就活が始まったともいえそうだ。

リクルートキャリア（東京・千代田）の「リクナビ2019」では掲載社数が8000社超と過去最多を記録。一部の企業にはインターンで早期に学生に接触し、欲しい学生を選考に呼び込みたいという思惑もある。

経団連はこれまで「５日以上」としてきたインターンの日数を19年卒向けから１日限りでも認めるように改定。実施のハードルが下がったため、早期の学生との接触を狙う企業が増加する一因となっている。