インテリジェンス、企業の口コミ採用を支援

人材サービスのインテリジェンスは企業の口コミ採用を支援するサービスを始める。サービスを利用する企業の人事担当者らが欲しい人材の情報をシステムに登録し、それを見た社員がシステムを介して知人などを紹介する仕組みだ。１年で300社の利用をめざす。

自社の社員が紹介した人材を採用する「リファーラル採用」は、求人広告などを介さず費用を抑えられる利点がある。また、社員が紹介するため自社に適した人材を確保しやすいとして、採り入れる企業が増えている。

サービスは「ＭｙＲｅｆｅｒ（マイリファー）」の名称で提供する。15日から登録を受け付け、10月１日から提供を始める。利用企業が登録する求人情報は３件まで無料で、10件掲載できる「ベーシックプラン」の料金は６カ月で36万円、１年で60万円。

利用企業は社員に「マイページ」を割り当て、登録した求人情報を共有する。社員はマイページからフェイスブックなどの交流サイト（ＳＮＳ）を通じ適した知人を誘える。勧誘した人材が入社した場合、紹介した社員に支払う報酬なども設定できる。

求人広告を中心とした採用活動は１人とるのに100万～200万円かかるとされる。慢性的な人材不足を背景に、ＩＴ企業などを中心にリファーラル採用を始める企業は多い。