総合「攻め」の採用を実現。 採用管理システムの「マッチングッド」リリース。しかも、無料です。
2013年以降、求人倍率が１倍を超える、いわゆる「売り手市場」の状況が続いています。多くの企業で人材の確保が課題になっている中、複数求人媒体への出稿や、紹介サービスなど、各種採用サービスを組み合わせて利用することが一般的になりました。
そこで問題になってきているのが、採用管理業務の煩雑さです。複数の求人広告を利用すると、求人案件や求職者のデータがバラバラとなってしまい管理が複雑に。面接や求職者への対応など、本来の採用業務が行えないというジレンマが生まれてしまいます。
その課題を解決するためのサービスが、マッチングッド株式会社がリリースした「マッチングッド」。 人材紹介向け基幹システムの開発を続けてきた同社が、そのノウハウを活かして開発した企業人事部向け採用管理向けシステムはどのようなものでしょうか。
自社の採用課題を解決するために開発
「弊社はまだ社員15名の会社ですが、私自身が日々採用活動を行っていく中で、このまま候補者の方が増え続けると、対応漏れが発生してしまいかねないと危機感を感じたのが開発のきっかけです」と語るのは、開発の責任者でもある代表取締役社長の齋藤さん。
複数求人媒体の利用や紹介サービスの併用など、採用手法が多様化した現在において、自分たち同じような危機感を感じている採用担当者が多いのではないかと考え製品開発に取り組むことにしたとのこと。その仮説通り、「お問い合わせも常時頂いている状態」という。
プロのノウハウを凝縮。それでも、基本機能は無料。
マッチングッドの特徴は、大きく３つ。ひとつは、応募者の一元管理が簡単に行える点。「主要な求人サイト（WEB）と連携しているため、ボタンワンクリックの簡単な操作で、連携ができます。対応している媒体は、他のシステムより多いと思います」（齋藤さん）。複数の求人サイトや紹介サービスを併用するケースが多くなっていくなか、さまざまな流入経路の応募を一元管理できることで、業務効率化や対応漏れの防止などの効果が期待できます。
もうひとつユニークな特徴は、画面上からの簡単操作で、人材紹介会社から求職者の推薦を受けることができるようになること。
これにより、業務効率化だけではなく、エージェントからの推薦が受けやすくなり、より積極的な採用活動が可能になります。操作は簡単で、画面上からエージェントにアカウントを発行するだけ。すでに300社以上に導入実績のある人材紹介向けの基幹システムと自動で連携されるため、各会社から求人内容に合った求職者を推薦してもらうことができます。エージェントに基幹システムを多数導入してきた、マッチングッドならではの機能と言えます。
そして、やはり大きく目を引くのは、「基本機能が無料」というところ。 「人材と企業のよりスムーズなマッチングのためのインフラを構築していきたいと当社は考えております。
「人材と企業のよりスムーズなマッチングのためのインフラを構築していきたいと当社は考えております。 今後、人材紹介会社向け基幹システムと当採用管理システムとの連携性を高めていくために、1社でも多くの企業に利用していただけるよう、基本機能無料にこだわっています。」（齋藤さん）とのこと。
ご要望で機能開発も加速。採用のインフラを目指す。
基本機能は無料とは言え、機能面での妥協はなく、これまでの採用管理とシステム開発のノウハウが凝縮されている「マッチングッド」。「現在はサービスをもっと良くしていくフェーズのため、私自身がサポートいたします」と代表自らがサポートを行うほど、力を入れて開発中。今後も、人と企業をマッチングッドさせるインフラとなるべく、クライアントのフィードバックを取り入れながら、サービス・機能開発を加速させています。
複数のサービスを使っていて応募者管理や課題を感じている採用担当者の方は、まずはお試ししてみてはいかがでしょうか。
詳細は以下のサイトをご覧になってください。
お問合せ先
製品名：マッチングッド
企業人事部の採用担当者向け、採用管理システム。
基本機能は無料。 「自社オリジナル採用サイトとの連携」のみ有料対応。
マッチングッド株式会社
所在地 ：東京都中央区銀座8丁目20番33号 銀座サンケイビル9・10階
電話 ：03-6278-8652
事業内容：人材紹介・人材派遣業務支援パッケージソフト
『MatchinGood(マッチングッド)』の企画・販売
ＵＲＬ ：http://www.matchingood.co.jp/