職種別にみる「仕事満足度」ランキング1位は

株式会社インテリジェンスは、同社が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」はで22～59歳のビジネスパーソン5000人を対象に、仕事に対しての満足度調査を行なった。この調査は、現在就いている職業について、「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間（残業・休日など）」「職場環境（社風・周囲の社員など）」の5つの指標別の満足度を点数（100点満点）で回答してもらった結果をまとめたもの。

調査の結果、全100職種中、仕事満足度ランキングで1位に選ばれたのは「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」で、100点満点中78.3点という結果になった。

■総合満足度1位は「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」で78.3点

ビジネスパーソン5，000人の仕事に対する総合満足度は、100点満点中で平均63.8点。
全100職種の中で、最も満足度が高かったのは「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」で78.3点、次いで「ブライダルコーディネーター」（72.4点）、「コンサルタント」（72.0点）という順になった。

■仕事内容の1、2、3位は、総合満足度とまったく同じ職種に

ビジネスパーソン5，000人の「仕事内容」に対する満足度は平均64.7点。満足度が高い職種は、1位が「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」（79.6点）、2位が「ブライダルコーディネーター」（77.2点）、3位が「コンサルタント」（75.3点）と、総合的な仕事満足度のランキングと同じ順位になった。そのほか、上位20位までには、「編集／デスク」、「Web編集／コンテンツ企画」、「ファッション・インテリア関連」、「映像関連」、「ゲーム関連」など、クリエイティブ系職種が多くランクインした。

■給与・待遇の1位は「先行開発／製品企画」で70.5点

1位が「先行開発／製品企画」で70.5点、次いで2位は「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」（70.3点）、3位が「臨床開発／治験」（66.6点）となった。DODAの平均年収／生涯賃金データ2014と照らし合わせてみると、今回の調査結果からは、給与・待遇に対する満足度の高さと、年収額の高さが必ずしも連動しているわけではないことも分かった。年収額そのものよりも、業務負荷との兼ね合いや成果に対する評価などを鑑みて納得感があるかどうかが影響していると考えられる。

今回の結果について、DODA編集長の木下学氏は以下のように解説する。

総合満足度1位の「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」は、「仕事内容」と「職場環境」の指標で1位、「給与・待遇」「労働時間」でも2位にランクインするなど、今回調査した5つすべての指標で満足度の高い職種でした。回答者からは「やりたい仕事ができている」「成果主義で、仕事をしただけ自分の給与に反映される」といったコメントが寄せられています。2位の「ブライダルコーディネーター」は、「仕事内容」と「職場環境」の指標でも2位にランクインしており、社内の良好な人間関係に支えられながら、結婚という人生の一大イベントに関われるというやりがいが、仕事に対する総合的な満足度を押し上げています。3位の「コンサルタント」も、1位同様に全般的に満足度の高い職種と言えるでしょう。

さらに5，000人の回答傾向を探ってみると、「総合」の満足度への影響が最も強い指標は「仕事内容」であることが分かりました。次に「職場環境」「給与・待遇」「労働時間」の順で相関が強くなっています。また男性と女性を比較すると、仕事満足度はともに平均63.8点という結果になり、性別による変化は見られませんでした。しかし年代を分けてみると、女性は差がほとんどありませんでしたが、男性はその内訳に違いがあり、20代男性の満足度は60.6点でほかのどの年代よりも低く、反面50代男性の満足度は66.0点で最も高くなっています。同じ仕事でも性別や年代によって満足度が変わるように、「仕事内容」や「給与・待遇」などの指標別でも満足度を構成する要素は異なります。さまざまな切り口から満足度の傾向を探ってみれば、自らが満足できる仕事とは何かを知るうえでの新しい気づきも見つかるでしょう。

【調査概要】
■対象者：22～59歳のホワイトカラー系職種の男女
■雇用形態：正社員
■調査手法：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
■実施時期：2015年7月
■有効回答数：5，000件
■回答方法：現在就いている職種に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」
「労働時間（残業・休日など）」「職場環境（社風・周囲の社員など）」の5つの指標別に、100点満点中で何点か回答。