働く女性が考える「キャリアアップ」とは？

「女性の活躍」について世の中では大きな話題となっているが、働く女性は「キャリアアップ」についてどのように考えているのか。何をもってキャリアアップと考えるのか、それぞれがキャリアプランを持っているのか。年代でも変化があるはずだ。ファッション・コスメ業界の販売員に特化した人材会社IDA （アイ・ディ・アクセス）は、2015 年6月9日～10日の2日間、有職者の女性300人を対象に「お仕事に関する調査」をテーマにしたインターネットリサーチを実施した。

有職者女性に「キャリアアップ」とはどのようなものかを聞くと、全体の1位は「給料が上がったこと」（50.7％）となった。目に見える評価としては納得の結果かもしれない。しかし年代別では、「20 代」56.0％に対し「40 代」44.0％。年代が上がるにつれ、給料では図れない部分もあるのかもしれない。2位は「出来る仕事が1つ増えたこと」で42.0％。逆に「部下ができたこと」10.0％や「最終的な夢に近づいたこと」11.7％は少数派という結果となった。

■「キャリアアップ」するうえで必要だと思うことは？

1位は「評価してくれる上司」で57.0％。続いて「資格」で48.3％。この1位、2位は年代でもあまり差はなく、どの年代でも共通して感じているようにみえる。少なかったのは「プライベートの時間を削ること」の8.0％や「友人など職場以外の相談相手」の14.7％。プライベートのこととキャリアアップは「別物」、と割りきって考える人が多いのかもしれない。

■自身の「キャリアプラン」を立てたことはある？

なんと、8割の人が「ない」と回答。年代別だと、40代の87％が「ない」と回答。ほとんどの人が、キャリアプランを立てたことがないようだ。20代、30代はほぼ同じ割合になった。

■前問で【キャリアプランを立てたことがある】と答えた理由は？

1位は「給料を上げたいから」で58.1％。その他同率2位は「好きな仕事を続けたいから」「仕事を長く続けたいから」「自分が成長したいから」で、いずれも50.0％となり、少数派として「漠然と将来が心配だから」16.1％という結果になった。それぞれではあるものの、キャリアプランを立てている人は、自分でしっかり目的を持っている人が多いようだ。

■前問で【キャリアプランを立てたことがない】と答えた理由は？

全体では、「適度に働きたいから」の35.3％が1位に。20代の26.7％に対して、40 代は42.5％と15.8ポイント差で、「適度に働きたい」と思っている様子が窺える。また注目したいのが、20代の1位が「やりたいことが見つかっていないから」「イメージが湧かないから」でいずれも34.7％、2位が「プランの立て方が分からないから」29.3％となったこと。逆に20代では「必要ないと思うから」17.3％と少なく、「必要だとわかっているけど、具体的にどうしたら良いのかわからない…」という気持ちが強いのかもしれない。

【調査概要】
・調査の方法…株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEBアンケート方式で実施
・調査の対象…全国の20～49歳の有職者※女性300人を対象に実施
・有効回答数…300人（20代100人、30代100人、40代100人）
・調査実施日…2015年6月9日～10日
※有職者…雇用形態は不問（正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト含む）