１次面接前の選考、学生の動画で　エン・ジャパンが新サービス

人材サービスのエン・ジャパンは企業の新卒採用を支援するため、学生が撮った動画を選考に活用してもらう新サービスを始める。企業は書類選考を通過した学生に自己ＰＲ用の動画をつくってもらい選考する。実際の面接より手間や費用を抑えつつ、学生の印象などを確認できる。

学生はスマートフォン（スマホ）やパソコンのカメラで約１分の動画を撮り、専用サイトに登録する。採用担当者が動画をみて実際に面接に呼ぶ学生を決める。１次面接の前の「0.5次面接」に位置付けてもらう。

新卒の獲得競争は厳しく、企業の選考活動の負担は重くなっており、選考過程の効率化の要望に応える。料金は月額で9800円から。１年後に100社の利用を見込む。月額無料の従量制プランも用意する。

動画での採用支援事業をベンチャー企業から買収してノウハウを吸収した。それまでは数社の利用にとどまっていたが、エン・ジャパンの営業網を活用して受注を増やせると判断した。