新卒パナ、採用に「情熱枠」 １６年度 大卒は５０人増
パナソニックは五日、二〇一六年度の大学卒・大学院修了者の国内採用を六百五十人とする計画を発表した。一五年度から五十人増やす。成長が見込める自動車や住宅関連分野で優秀な人材を確保するため、積極的な採用を続ける構えだ。高校・高専卒者も五十人増やし、百五十人を採用する。
新たに「熱風パナソニック」と題した選考枠を設定。「偉くなって自分がやりたいことを絶対実現したい」など、情熱がひときわ強い人を対象にするという。既に導入している個性的な人材を採用する「型破り選考」や、学業やスポーツで実績を残した人を優遇する「ナンバーワン選考」も継続。一般選考か、こうした特殊枠かを学生が選ぶ。
今後は、一八年度にグループの売上高十兆円という目標達成に向けて「安定的な確保を継続していく」（広報）と説明している。海外の採用計画は公表していない。パナソニックは一四年度まで三年連続で、大学卒・大学院修了者の採用を三百五十人程度に抑えていたが、業績回復に伴い一五年度から増やした。