パナソニック、１割増の800人採用　16年度新卒

パナソニックは５日、2016年度の新卒採用計画を発表した。15年度比で１割増の800人とする方針だ。内訳は大学・大学院卒が15年度比50人増の650人、高専・高校卒が50人増の150人とする。今年の選考では学生の熱意を高く評価して採用する枠なども設けて、多様な人材の採用につなげる。

新卒採用の800人には日本人留学生など海外の現地採用は含まず、文系・理系の内訳も明らかにしていない。同社は「経営状況で採用数を大きく増やしたり減らしたりしない」としている。

同社は16年度入社の採用では「熱風パナソニック選考」という新方式も導入する。熱意がある人材を高く評価し、採用する取り組みだ。15年度入社の採用で実施し、一芸に秀でた人材を評価する「ナンバーワン選考・型破り選考」も続ける。

今年は経団連の指針で採用活動期間が短くなるため、セミナー開催も増やす方針だ。