総合ITエンジニアの平均年収は502万円、コンサルよりマーケティングが高収入
人材不足の状況が慢性化しているIT業界。ITエンジニアの年収やキャリア志向、やりがい、ストレス状況にその影響が表れている。年齢層によっても考え方は大きく異なる。ITエンジニア1万人を対象に実施した調査から実態を探った。
全体の平均年収は微増だが、職種・スキル間の格差は拡大傾向にあり、50歳以上の独立志向が急増している─。IT人材のスキルキャリアを研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム（iSRF）」が国内で就業するITエンジニア1万228人を対象に実施した調査結果から、こうした傾向が浮かび上がる。
調査では、経済産業省が作成した「ITスキル標準（ITSS）」に基づいて、IT人材の職種やスキルレベルを分類した。職種はITSSにある11職種に、SaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）やPaaS（プラットフォーム・アズ・ア・サービス）、IaaS（インフラストラクチャー・アズ・ア・サービス）といったクラウドの導入を担う立場の「クラウド」と「品質保証」を独自に加えた。
スキルレベルは「未経験レベル」とレベル1～7で、レベル7に近づくほどプロフェッショナルとしてのスキルが高いとされる。未経験レベルは「レベル1に達していない」という位置付けである。
年収が最も高い職種はマーケティング
ITエンジニアの回答結果を基に算出した全職種の平均年収は502万円、平均年齢は38.3歳である（表1）。前回（2015年）の500万円から若干増加した。
職種別に見ると、最も平均年収が高いのはマーケティング（710万円）。コンサルタント（673万円）、プロジェクトマネジメント（607万円）が続く。この3職種は平均年収が600万円を上回る。前回まで、最も平均年収が高い職種はコンサルタントだった。IT分野でマーケティングの役割が高まっていることがうかがえる。
最も平均年収が低いのはアプリケーションスペシャリスト（451万円）で、ソフトウェアデベロップメント（452万円）が続く。
スキルレベル別では、平均年収が最も高いのはプロジェクトマネジメントのレベル6（796万円）、次がセールスのレベル5（724万円）。この2レベルは、平均年収が700万円を超えている。
平均年収600万～700万円未満をスキルレベル別に見ると、ITサービスマネジメントのレベル4が4年ぶりに600万円台に戻った。必要とされる専門領域が変化している一つの表れとみなせる。
平均年収が最も低いレベルはアプリケーションスペシャリストの未経験レベル（342万円）。ソフトウェアデベロップメントの未経験レベル（343万円）が続く。プロジェクトマネジメントやITスペシャリスト、ITサービスマネジメントの未経験レベルも400万円を下回っており、スキルレベルの高低による年収格差がより拡大していると言える。
全体の1割が平均年収700万円以上
回答者の平均スキルレベルは2.9で、前回の2.8とほぼ同じ（図1）。最も多いのはレベル3（27.4％）。次がレベル2（21.8％）で、未経験レベル（8.9％）とレベル1（16.9％）を加えたエントリーレベルは47.6％となる。
回答者の平均年齢は38.3歳で、前回の37.7歳からわずかに上がった（図2）。最も多いのは35～39歳（19.0％）で、30～34歳（17.0％）、40～44歳（15.5％）が続く。
平均年収の内訳を見ると、最も多いのは400万～500万円未満（24.1％、図3）。次が500万～600万円未満（19.4％）、350万円未満（19.2％）となる。平均年収700万円以上が全体の1割程度である一方、平均年収以下が56.9％と過半数を占めている。
2014～16年の職種別平均年収の推移を見ると、多くの職種で2014年の水準を上回っていることが分かる（表2）。最も伸びが顕著なのはマーケティング（2014年は597万円、2016年は710万円、以下同）。セールス（522万円、567万円）、ITスペシャリスト（486万円、513万円）、ソフトウェアデベロップメント（403万円、452万円）、カスタマーサービス（434万円、489万円）、ITサービスマネジメント（449万円、478万円）も連続して平均年収が上昇している。
これに対し、コンサルタントの平均年収は2014年の713万円から2016年は673万円へと下がり、トップの座をマーケティングに譲る結果となった。