小規模事業者の持続可能な経営を支える人材派遣事業「部長派遣」のサービス提供を開始

株式会社エスペシャリィ（東京都渋谷区／代表取締役：小島朱結）は、小規模事業者のマネジメント人材ニーズに対応し、ホワイトカラー管理職の多様な働き方を実現するシェアリング型の人材派遣事業として、「部長派遣」サービスを2016年9月30日より本格的に提供を開始しました。
　「部長派遣」は、新入社員の初任給ほどの予算（月20万円前後）で、中堅企業のキャリア豊富なシニア管理職経験者等のマネジメント人材を、定期的（週１回程度）に小規模事業者へ派遣し、マネジメント業務の遂行・若年層労働者の育成等に従事させるサービスです。また常勤できる人材を希望する企業には同様の人材の斡旋を行います。

本サービスの最大の特徴は、管理職人材をフルタイム雇用で抱える余裕のない小規模事業者と、マネジメントの経験・スキルが豊富なシニア世代の就業ニーズをマッチングする点です。

「部長派遣」では、中堅企業でのキャリア豊富な管理職経験者が培ってきた業務スキルを、小規模企業者の経験の浅い若年労働者層へ、効果的（OJT指導）・効率的（予算・作業量等）に移転。無駄のない人材活用で、小規模企業者の持続可能な経営を支えます。

詳細はこちらhttp://buchouhaken.jp/

企業側は、業務遂行と併せて自社の人材にノウハウ・スキルを蓄積させていくことができます。これは、必要な業務をこなすだけのアウトソーシングにはないバリューです。

派遣人材側は、1社専属にこだわらず、様々な企業でやりがいを感じながら、収入を得る就業機会を多様化することができます。これは、シニア世代を主とするマネジメント人材のニーズに応える就業形態といえます。