【まとめ】主要アルバイト求人サイトのスマホ応募フォームの考察

皆さん、こんにちは。アルバイト採用コンサルタントの小山です。

私はレジ打ち専門求人サイトのレジカムというサイトも運営しています。運営は常に効果改善のアイデアを練っているのですが、今回は現在進行形で取り組んでいる「応募フォーム」についての記事です。

単純に言うと「レジカム」の応募フォームはとても入力項目が多くなってしまっています。EFO（エントリー・フォーム・オプティマイザーの略・応募フォームの最適化・入力補助機能）もつけてはいるのですが、応募フォームからの離脱が気になっております。

応募フォームの入力率は求人サイトでもECサイトでもとても重要なページのひとつです。そこの入力がうまくいかず離脱してしまうのは一番もったいないですからね。色々な企業さんから応募フォーム改善のサービスも出ていたりしますからね。

現在レジカムでは応募フォームの改修を進めているのですが、「他媒体はどんなフォームだ？」という疑問をまとめてみました。（2016年9月現在）

レジカム

これが改修前の応募フォームです。EFOも入れて入力完了率は上がったものの、まだまだ改善するポイントはたくさんあります。とりあえずパッと見でフォームが長いwww

改善結果は完了次第お知らせしますね。

バイトル

バイトルさんのフォームはとてもシンプルで良いですね。

確認ページで繊維させるボタンも「緑神話」のセオリー通りですね。

an

anさんの応募フォームでまず目に入るのが「たったの1分で応募完了！」の文字。これで応募者のストレスは心理的には少なくなりますね。応募項目も少なく良いと思います。

ジョブセンス

ジョブセンスさんの応募フォームは入力項目は少なくはないですね。でも入力欄が大きいので、目に優しいですね。リブセンスさん色々なフォーム改修をされていると噂で聞きましたので、きっと良い結果が出てこのフォームになったのでしょうか？

マイナビバイト

マイナビバイトさんの応募フォームの特徴はお仕事情報が入力項目の前に出ていることですね。あとは「カンタン3ステップ」のテキストで簡単さをアピールしていますね。

タウンワーク

皆さんお馴染のタウンワークさん。応募フォームはよくも悪くも普通ですね。応募ボタンが青色なのはタウンワークさんのイメージカラーが黄色だからでしょうか？まとめていて気付いたのですが、「Eメールアドレス」は任意項目なんですね。入れたくない人は入れなくても良いよ。という事でしょうか？でも当社のタウンワークネットさんからの応募者はほぼ100%でEメールアドレスを入力して応募してくださっています。

フロムエー・ナビ

同じリクルートジョブズさんのサイトでも違うんですね。「応募確認ページ」がフロムエーさんにはないですね。タウンワークさんでは必須項目だった性別が任意になっています。個人的にパン田一郎、好きですw

イーアイデム

イーアイデムさんの応募フォームの特徴はフォームの一番下にある「応募と同時に会員登録」でしょうか？他のサイトでは会員登録は希望者のみだったと思いますので特徴的ですね。

ワーキン

廣済堂さん運営のワーキンさん。これも特徴的ですね。他のサイトでは一番下にある「Eメールアドレス」をあえて一番上に置いています。これは「応募モチベーションが高いうちに、一番面倒臭い項目を入力してもらおう作戦」でしょうか？項目数は若干多いですね。

求人ジャーナル

求人ジャーナルさんの応募フォームの特徴は「携帯電話」と「固定電話」の欄が分かれていることでしょうか？これは求人ジャーナルさんが得意としているエリアの特徴とも言えるのでしょうか？関東（都心）では固定電話を持っている家庭は少なくなってきていますからね。携帯電話番号を教えたくない応募者には優しい施策ですね。

リクオプ

HRソリューションズさんの応募者管理システムのリクオプです。当社もお世話になっております。こちらは求人サイトではないのですが、載せてみました。ある程度のカスタマイズができるので当社は可能な限り入力項目数を減らしてあります。こちらは当社運営のレジカムより8%程入力完了率が高いです。やっぱり入力項目数は重要ってことですね。（ユーザーの流入先にも理由はあると思いますが・・・）

Indeed

最後はIndeedさんです。Indeedさんは直接お仕事を掲載するとこんな応募フォームなんですね。むっちゃシンプルです。特徴としては最後に質問項目を設定できることでしょうか？（これは調べていませんので、あくまで予想ですが）