タクシー・人材派遣など３社、新卒採用で連携

タクシー大手の国際自動車や主婦に特化した人材派遣のビースタイル（東京・新宿）など３社は2016年卒の新卒採用活動で連携する。２月中にインターネットを通じて共同で学生の募集を始める。「売り手市場」の新卒採用市場で存在感を高める。採用担当者同士の定期的な情報交換も始める。

３社で「タイプ別採用」を打ち出す。学生が自らの性格をもとに採用コースを選んで応募する。例えば「勝負事大好き」や「ゲーム好き」のコースなどを用意。社外からわかりにくい職種ではなく、性格をもとに応募してもらったうえで、職種を理解してもらう。

国際自動車は10年卒の学生からタクシードライバーの新卒採用を数人規模から始めた。15年卒は100人を予定し、16年卒は150人の新卒採用を計画する。運転手の高齢化に対応するため、新卒採用を始めたが、学生集めには苦戦していた。