中途転職エージェントサービスを徹底比較してみた【完全保存版】
目次
→転職成功者の割合
→転職成功者の共通点
→転職エージェントの賢い利用方法
▶転職初心者も使える総合型
2、実績・知名度業界No.1「リクルートエージェント」
3、驚異の面接通過率を誇る「マイナビエージェント」
4、1人のコンサルが最後までサポート「アデコ」
5、首都圏で働くなら「パソナキャリア」
▶外資系、ハイクラス求人に強い転職AG
6、管理職の利用者No.1「JAC Recruitment」
7、外資系を目指すなら「ランスタッド」
8、ハイクラス求人に特化の「ビズリーチ」
▶IT・Web系求人に強い転職AG
9、利用者の71％が年収アップ「type転職AG」
10、IT・Web業界に興味があるなら「ワークポート」
▶既卒、第二新卒が使える特化型の転職AG
11、20代利用者の就職成功率80.3％「JAIC」
12、未就職→正社員を目指すなら「ハタラクティブ」
▶転職活動をよりスムーズにするための秘策
13、転職AGの”オススメ”の組み合わせ方
→行きたい業界が決まっていない
→年収&キャリアアップを目指すハイクラス層
→IT・Web系に絞る
→グローバルな環境で働きたい外資系
→キャリアの土台を築きたい既卒・第二新卒
まとめ
転職にまつわる興味を引くアンケート結果
転職成功者の割合はわずか100人中25人
転職者100人にアンケートをとったところ、面白い反応が得られました。
年収アップ、キャリアアップにつながり満足だった人は11％、年収・キャリアのどちらかが上がりやや満足だった人は14％、前職と変わらないと答えた人は52％、以前よりも待遇が悪く不満を持つ人23％。
つまり、転職に成功した者はわずか4人に1人という計算に。4人に3人は極端に言ってしまえば「失敗した」ということになります。
転職成功者の意外な共通点とは
そして、驚くべきはこの”転職成功者”の実に80％もの人が転職エージェントサービスを利用していたということ。確かにエージェントサービスは、その利用方法を誤ると”転職失敗”など大きなリスクになりかねません。しかし、逆に言えば数多くあるエージェントサービスの特徴、それぞれの使い方をきちんと心得ていれば、確実に転職成功に近づくことができるのです。それは、アンケート結果からも明らかでしょう。
転職エージェントの賢い利用方法4つ
1、頼りすぎは絶対にNG！
まず、よくある間違った使い方はエージェントに頼りすぎてしまうこと。
エージェントはあなたのサポートマンであり、転職を成功に導く”キューピット”ではありません。
そのため、自分の転職に対する意思や条件をまずはしっかりと定めましょう。でないと、的確なサポートを受けられないどころか自分の適性に合わない求人を紹介されてしまう原因にもなります。
2、自分に合わない場合もある
エージェントも人間。あなたとの相性が合わないケースだって考えられます。
そのため、自分の意見をしっかり伝えても反映されない場合は担当者を変えるという選択肢も全然ありです。しかしそれだと、転職に時間がかかりすぎてしまうこともあるので、エージェントを登録する際は2,3社ほど同時登録しておくことが最も効率的だと言えます。
3、見分け方のポイント
エージェントと一通り話をしてみて、勧めてきた求人案件が話した内容とどれくらいマッチしているかというのが良いエージェントを見抜くポイントです。もちろん、こちら側も相手に伝えようとする意思、姿勢を見せなければなりません。相手がプロだからといって受け身にならないよう注意しましょう。
4、細かな条件を伝えるメリット
エージェントサービスの大きな魅力の一つに「非公開求人」の紹介があります。
実はこれ、人気企業がweb上に載ってしまうとアクセス過多になってしまうので、企業側がエージェント側に”内緒”で求人情報を提供しているんです。なので、エージェント側に転職の条件を伝える際は、ミスマッチを防ぐためにも細かな条件を提示しましょう。そうすることで、より質の高い求人情報を得ることができます。（もちろんあまり条件を狭めるのは好ましくありませんが…。）
初心者〜上級者まで登録マスト「リクルートエージェント」
実績、知名度ともに業界No.1のリクルートが運営している「リクルートエージェント」。強みは何といっても他社を圧倒する求人件数。また、これまで30万人以上の転職希望者を成功に導いた転職ノウハウです。
受講者に人気のある“面接力向上セミナー”や案内に従って情報を入力するだけで職務経歴書が作成できる“職務経歴書作成ツール”など、サービス面も充実しています。
まさに転職初心者〜上級者までが利用できる「登録必須」のエージェントサービスであると言えます。
未経験歓迎から年収500万円以上のハイクラスまで豊富な求人
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圧倒的な信頼度の高さ
「リクルートエージェント」の強みは、なんといってもその信頼度の高さ。リクルートが運営しているということもあり、エージェント利用者の7割が使っているという話もあるほど。
利用者の声「リクルートエージェントの良さは、求人数の紹介が多く、優良求人をたくさん紹介してくれるため、選考を進める企業が多く、キャリアコンサルタントが粘着系の人が少ないので、自分の判断を優先してくれます。」「リクルートエージェントは、知名度ナンバーワンで、求人数ではトップクラスという評判だったから登録しました。実際に転職エージェントから紹介を受けた数も、複数使っていた転職エージェントと比較して最も多かったです。」
苦手な面接を克服したいなら「マイナビエージェント」
40年近く人材ビジネスに携わってきたマイナビが運営する「マイナビエージェント」。求人案件は非公開求人を含めて2万件以上です。通常の転職エージェントではキャリアアドバイザー1人で約300人程度の求職者を担当しているのに対し、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは1人あたりで約100人程度の求職者を担当しています。
そのため、単純に求職者1人あたりに割ける時間が多くなり、キメ細かいサポートを受けることができます。
転職初心者にオススメ
キャリアアドバイザーの質が面接通過率の高さに直結
マイナビエージェントはとにかく面接通過率が高いことで好評を得ています。
その理由はキャリアアドバイザーによる履歴書や職務経歴書の添削や面接対策のアドバイスの質の高さにあります。口コミでは「マイナビエージェントに登録し、親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。」など定評があるようです。
外資・IT・営業職に強い「アデコ」
人材業界で”世界No,1シェア”を誇る総合人材サービス企業「アデコ」。「外資系企業」、「IT企業」、「営業職」にとくに強く、豊富な求人情報を元にしっかりとした転職支援を行ってくれる利用者満足度の高いエージェントです。
また一般的な転職エージェントでは、企業側の担当者と求職者のサポートを担当するキャリアコンサルタントは通常分かれていますが、アデコでは一人のコンサルタントが求職者と企業どちらも担当する360度式コンサルティングを採用。それにより、的確で精度の高い求人紹介が可能に。紹介企業のより細かな情報までをも提供してくれる「アデコ」は転職業界でも今、一目を置かれている存在です。
正社員雇用前提の紹介予定派遣に積極的
外資系〜第二新卒までとにかく幅広い
アデコの魅力を語る上で外せない点は、とにかく求人紹介の幅が広いこと。外資系などのハイクラス求人、管理部門のスペシャリスト、就職後に悩みを持ついわゆる「第二新卒」までサポートしているので、転職希望者それぞれの悩みに応じた求人を紹介してくれます。
利用者の声「転職活動を始めたときに、何社か転職エージェントに登録だけしたのですが、その中で特に案件数が豊富で、丁寧な対応をしてくれそうだと思い、選択しました。」「募集求人の全体的な給与が他社のエージェントに比べて高かったからです。海外留学を予定していたので、なるべく高い給与基準で働きたかったのでそれも自分の希望とマッチしている点でした。」
キャリアアドバイザーの質が違う「パソナキャリア」
これまでに25万人以上の転職者を支援した実績を持つ「パソナキャリア」。業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を有しているので、幅広い求人を紹介してくれます。
専門知識を有する業種・職種の経験者
専門特化したキャリアアドバイザーの存在
パソナキャリアを語る上で外せないのは、各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーがいること。それにより、さまざまな角度からキャリアコンサルティングを実施してくれ、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒になって考えてくれます。また、もともと派遣事業を行っていた経緯もありパソナ独自の「独占求人」を有しているという話もあります。太いパイプがある「パソナ」だからこそ実現できる強みなのではないでしょうか。
利用者からは「登録説明会に行った時の対応もとてもよく、ここなら安心してお任せできると思いました。登録会場の綺麗さや清潔感も好印象でした。」「面接が苦手だったので、企業に合わせた面接対策なども私の業務後に実施してくれたり、就業している中の転職だったので、転職先との面接の調整も柔軟に行ってもらえた」という声があるほど、そのサポートの手厚さについて定評があります。
外資系・ハイクラス求人なら「JAC Recruitment」
外資系企業や日系グローバル企業などのハイクラス求人、高年収求人に強みを持つ「JAC Recruitment」。登録人数よりも「質」に重点を置いているエージェントなので、驚異のマッチング率と年収アップの転職実績を誇ります。
またエージェントのサポートがとても手厚く、転職希望者の悩み一つ一つに真摯に向き合ってくれるのも大きな魅力の一つ。ハイクラス求人であるがゆえについ構えてしまいますが、「どんな業界が自分に向いているのか分からない」などの初歩的な質問でもじっくり方向性を考えてくれるので非常におすすめです。
管理職の人材紹介を行った件数で1番多い
キャリアが浅い転職者には少しハードルが高い
ハイクラス求人や高年収求人が多い一方で、キャリアが浅い若い方が利用するにはハードルが高い転職エージェントです。
年収アップを期待しても、紹介できる企業がないという事態になりかねません。かりに紹介できたとしても求人の数は、ほかのエージェントに比べて少ない印象を受けるかもしれません。
時間をかけて転職するなら「ランスタッド」
世界35カ国に展開する外資系人材サービス会社「ランスタッド」。本社をオランダに置くものの、日本の企業を買収したことで、一挙にシェアを拡大させている会社です。
ランスタッドはとにかく転職サポートが充実しており、書類作成・面接対策・技能向上研修など転職に関する各種研修を用意しているので転職初心者にもおすすめのサービスです。また優秀なキャリアコンサルタントが担当についてくれ、カウンセリングに非常に時間を割いてくれるため、求人量よりも「丁寧さ」「正確さ」を求める人は登録マストと言えるでしょう。
ハイクラス・外資系がキーワード
利用者満足度が圧倒的に高い
求人開拓から条件交渉、就業後のアフターフォローについても力を入れているので、自分ではなかなか言えない年収交渉やキャリアプランの積み方についても優秀なコンサルタントが徹底的にサポートしてくれます。利用者の口コミでは「キャリアカウンセラーの方がとても親切だった」「キャリアカウンセラーの方が一生懸命動いてくれて求人を探してきてくれた」など好評なものばかりです。
年種700万円→1,000万円に変えたいなら「ビズリーチ」
年収750万円以上のハイクラス求人に特化している有料転職サイト「ビズリーチ」。ハイクラス層に特化しているため、条件に見合う方のみ利用できる転職サイトです。サイトの登録自体は無料ですが、求人にエントリーしたりコンサルタントとのやりとりしたい場合には30日間4,980円の利用料がかかります。その分、紹介される求人の質が非常に高くハイクラスの分野では最も評判の高いおすすめの転職エージェントサービスです。
年収750万円未満と以上で紹介する求人が異なる
審査が厳しい反面、高年収・知名度の高い企業を狙える
ビズリーチに登録するためには厳正な審査があり条件をクリアしないと会員にはなれません。その審査が厳しい反面、会員になれれば知名度の高い企業や年収1,000万円以上の企業に転職することも可能です。その厳しい審査基準から自身の市場価値を図るために登録する方もいるほど。
またビズリーチ側でしっかりと審査されたヘッドハンターのみからのスカウト制度も大きな魅力の一つ。さらにヘッドハンターの実績や評判が公開されているので、有能なヘッドハンターのみとやりとりをする事も可能です。ハイクラス求人なら「ビズリーチ」への登録はマストです。
年収アップを目指すなら「type転職エージェント」
「type転職エージェント」を運営する会社は、国内でも有名な転職サイト「@type」を運営しており、20年近く転職ビジネスを行っているので、独自の転職ノウハウに強みがあります。紹介する求人は約30,000件と多いにも関わらずそのほとんどが非公開求人であり、まさに「量」と「質」を兼ね備えたエージェントであると言えます。
また、関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の方)に特化しているので、他の転職エージェントにはできない求人紹介、サポートを受けられるのも大きな魅力の一つです。
利用者の71％が年収アップを実現
登録者が少ないからこそできる親身なサービス
マイナビやリクルートなどの大手よりも登録者は”遥かに少ない”type転職エージェント。
それは決して人気がないからではなく、「質」を圧倒的に重視しているからに他なりません。一人ひとりが手厚いサポートを受けられ、中長期的な視点でのキャリアカウンセリングを重視しているので、利用者の満足度が87％と圧倒的に高く、転職業界人が転職する際に使われるほどです。「転職したいけど何をすればいいかわからない」といった悩みを持つ転職初心者からキャリアアップを図りたい上級者までが使える特化型サービスと言えるでしょう。
IT・ゲーム業界に少しでも興味があるなら「ワークポート」
IT・Web・ゲーム業界への転職支援に特化している「ワークポート」。IT・Web業界にとにかく強く、業界内では最も規模が大きいです。
転職求人サイトの「IT転職ナビ」も運営しており、良質な未公開求人が多いのも大きな魅力の一つです。また、転職コンサルタントはIT・Web業界の出身者や業界に精通した、知識豊富な専門家ばかりなので、転職活動の1から10までをマンツーマンサポートしてくれる点も非常に魅力的。
IT・インターネット・ゲーム業界に特化
IT・Web業界の非公開求人が非常に多い
IT・インターネット業界のみで2000社と取引実績があり、常時12,000件の求人案件を保有しています。非公開求人も非常に充実しているので、IT・Web業界で転職を考える人なら絶対に登録しておくべきサービスと言えるでしょう。
口コミでは「求人の数はものすごく多いので、自分のキャリアのレベルにあった求人を紹介してくれた」「求人量が多いがサイト検索がかんたんに出来るので検索条件を変化させて比較して考えることができた」など非常に好評なものばかりです。
未就職・フリーター・第二新卒なら「JAIC」
20代の既卒・フリーター・第二新卒を専門にした就職支援に強みをもつ「JAIC」。就職成功率80.3％、就職後の定着率94.3％という驚異の達成率を見てもわかるように、紹介求人はホワイト企業ばかりを取り揃えているのが特徴です。
若者には、一般的な転職希望者と違い、若年層ならではの考え方や悩みがあります。そういった点で、大手の転職支援サービスを活用するよりも、ジェイックのような専門特化した就職支援サービスを活用した方がよりいい結果が得られるでしょう。
29歳以下の営業職希望者にオススメ
高卒や大学中退者にも強い
社会的には不利な「高卒」や「大学中退者」にも強く、経験豊富な若手専門アドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので就職に悩みを抱える若い人にも非常におすすめ。
口コミでは「履歴書の書き方から面接の対応まで色々と教えてくれた。これだけサポートしてくれるのに、無料なのは感動です。」「アルバイト以外の職歴が無かったが、企業にアピールできるポイントなどをキャリアカウンセラーがしっかりとアドバイスしてくれました」など若年層から圧倒的な支持を得ているようです。
20代で短期間で就職を決めたいなら「ハタラクティブ」
20代の既卒・第二新卒・フリーターの就職支援に特化する「ハタラクティブ」。利用者の9割以上が正社員を目指すフリーターや既卒・第二新卒であり「若手就職」に強みをもつエージェントです。正社員として就職するための就職指導を徹底して行っており、登録者の大半が2週間から1か月という短期間のスパンで就職を決めているのが特徴です。
正社員を目指す20代に特化した転職支援
キャリアパートナーが個人のキャリア力を総合的に判断
「ハタラクティブ」はキャリアパートナーの質の高さに定評があります。
ハタラクティブの利用者からは「専任のキャリアパートナーが付き自分に合った働き方をヒアリングして、就職先を一緒に決めていくのがやりやすかった」という意見があるほど。キャリアパートナーが転職者のキャリア力を総合的に判断し、個性や強みなどをわかりやすいように説明する点が人気の秘訣です。そのため「JAIC」と組み合わせて利用する人が大半。豊富な求人数にも出会えるので、利用者にマッチした就職先が必ず見つかるはずです。
転職AGの”オススメ”の組み合わせ方
「転職エージェントには2,3社ほど同時登録すべき」と冒頭で述べましたが、どのような組み合わせ方をすると転職活動がよりスムーズに運ぶのでしょうか？ここでは、それぞれの特徴や用途、転職成功者のアンケートに合わせて転職エージェントの”オススメの組み合わせ方”をご紹介します。
行きたい業界がまだ決まっていない人
行きたい業界が決まっていない、キャリアプランが定まっていない…という方にオススメするのは「リクルートエージェント」＋「type転職エージェント」＋「パソナキャリア」という組み合わせ方。
豊富な求人数に出会える上、一人ひとり手厚いサポートを受けられるので転職活動がよりスムーズに運びます。また、各エージェントにそれぞれ違った転職ノウハウがあるので、違った視点で転職市場を知ることができ自分も納得した形で転職できるでしょう。
年収・キャリアUPを図りたいハイクラス層
年収・キャリアUPを図りたい、今いる職場の今後が不安だ…という方は「JAC Recruitment」＋「ビズリーチ」＋「リクルートエージェント」に登録するのがいいでしょう。
それぞれハイクラス層向けの求人数を豊富に取り揃えており、優秀なキャリアコンサルタントを擁しているのでハイクラス層ならではの細かな条件なども聞き入れてくれるでしょう。その分、ミスマッチも少なくなり転職活動はスムーズに進むと言えます。
IT・Web系に絞って転職したい層
IT・Web業界への転職を考えている方におすすめなのは「マイナビエージェント」＋「type転職エージェント」＋「ワークポート」です。そもそもまだ業界が狭いのもあり、より多くの求人と出会えるかが転職成功のカギを握ります。求人候補がいくつかないと人気の職種はすぐに埋まってしまいますし、その分ミスマッチの可能性も考えられます。
そのため、豊富な求人と適切なサポートを受けたいならこの組み合わせ方がベストと言えるでしょう。
グローバルな環境で働きたい外資系層
外資系への転職を考えている方は「アデコ」＋「JAC Recruitment」＋「ランスタッド」に登録するのがおすすめです。アデコは総合的に強く様々な求人数を揃えているのが特徴で、独自の求人案件と手厚いサポートが特徴の「JAC」と「ランスタッド」を組み合わせると両者の強みが重なり、より精度の高い転職活動を行うことができるでしょう。
キャリアの土台を築きたい既卒・第二新卒層
既卒、第二新卒におすすめしたい転職エージェントは「アデコ」＋「JAIC」＋「ハタラクティブ」です。そもそも、求人数が限られているので自力でやるとなると大変な労力を伴い、就職・転職活動はなかなか上手く行きません。また、各サービスごとに若年層の就職・転職に強いキャリアアドバイザーがいるので、不安や悩みを抱えた若手を徹底的にサポートしてくれます。
こちらもより多くの求人と出会えることが転職成功のカギを握るので、3つほど登録することをおすすめします。
転職エージェントの違いを理解した上で自分に有利な使い方を
それぞれの転職エージェントにはそれぞれの特色があります。ただやみくもに登録すればいいというものではありません。
特徴を把握した上で、自分に合った転職エージェントを選ぶことが「転職成功」への一番の近道となります。
1社目で内定をもらう方もいれば、10社目でようやく内定をもらう方もいます。大切なのは諦めないということ。エージェントサービスは確かに便利ですが、頼りっきりではいけません。エージェントサービスはあくまで転職支援なのであなた自身の行動力が成功への唯一の秘訣です。