新卒採用「増やす」２割　社長100人アンケート

2015年度の新卒者採用（15年春入社）については、「14年度計画と同程度」とする方針である経営者が約５割を占めた。「増やす」「やや増やす」企業も合計で17％に上った。14年度採用は景気回復期待などを背景に積極的な企業が多いが、15年度もその傾向が続きそうだ。

　建設や金融などの業種で、採用拡大を計画している。「アベノミクス効果」で足元の景気は上向き、雇用環境に明るさが見え始めているとの見方は多い。「やや減らす」と「減らす」の合計は4.1％にとどまった。

外国人新卒採用を「増やす」「やや増やす」は合計で14.3％。海外展開の担い手としてグローバル人材を採用・育成する動きが広がっている。

高齢者雇用については53.1％が「65歳まで希望者全員を雇用している」と回答した。法改正で、年金支給開始年齢（現在は61歳）まで希望者全員の雇用確保が義務付けられたが、多くの企業がすでに法律を上回る水準の雇用策を設けている。