新卒止まらぬ大手志向の先にある就活の罠。 2018年卒が今からできる2つの対策
2017年卒の学生の中にも、売り手市場だからゆえの失敗パターンにはまってしまい、就活に失敗してしまった人が多くいた。その背景には、学生の「大手志向」がある。
大学生協8年連続第1位のベストセラー『絶対内定2018』シリーズの著者である熊谷智宏氏が、その原因とこれから就活をスタートさせる学生たちが今、打つべき対策をお伝えする。（撮影／宇佐見利明）
止まらぬ学生の大手志向
ここ数年、学生が就職活動で内定を得やすい「売り手市場」が続いている。この状況は2018卒も続きそうだ。
今年の6月1日にオープンした、2018年卒を対象とした、インターンシップ募集のナビサイトへの掲載社数を見ると、大手2社であるリクナビ、マイナビともに前年比140％以上となっている。
インターンシップは早期に行われる採用活動の一環になっているため、この数字から各社、採用意欲が引き続き高いことが見えてくる。
この状況下で、学生の「大手志向」に拍車がかかっているのが新たな変化として挙げられる。
リクルートの調べによると、従業員規模別の学生の民間企業就職希望者数は、従業員5000人以上の大企業を希望する学生は、8.3万人で対前年比19.5％増加、300人未満企業は9.9万人と前年より1.4万人減少で対前年比12.1％減となっているそうだ。（参照元：リクルートワークス研究所 http://www.works-i.com/pdf/160421_kyuujin.pdf）
日々、学生と接していても「大手」「有名企業」にこだわる学生の数は増えているように感じる。
「今なら自分も憧れの企業に入れるのではないか」と学生の意識が大手に向いているのだ。
その思いは非常によくわかるし、目指すこと自体は否定しない。しかし、事業規模や有名かどうかだけを軸に就職活動をしている学生は危険だ。表面的な志望動機しか語ることができないため、選考の途中で早々に落とされてしまう。
採用環境が良いために、学生が楽観的になってしまい、自分や社会と向き合う機会を失ってしまうのだ。このように、売り手市場が学生の就職活動を失敗に導いているケースが多発している。
今回はこうしたケースについて解説したいと思う。
ひたすら就職人気ランキング
上位を目指す学生たち
学生はどのような企業を目指しているのか。ダイヤモンド社が調査した文系男子学生の人気企業ランキング（http://diamond.jp/articles/-/92352）を見ると、上位6位中5社に総合商社が名を連ねる。
近年は学生時代に留学を経験する学生も多く、グローバルに仕事をしたいと考える学生が増えている。そのため人気は衰えることを知らない。また、金融の人気も強くメガバンク、大手損保会社が商社に続いている。社会的な影響力も大きく、企業としての体力もあることが学生を惹きつけている理由だ。
これらの企業を上から順に30社程度、「売り手市場なのでどこかの企業には入れるのではないか」という淡い期待を頼りに、深く考えずに受けてしまう学生は多い。人気ランキングの企業に学生が殺到するのだ。しかし、先に述べたように、深い自己分析をせずに企業に応募した学生は残念ながら軒並み落とされている。
結果が出ない一番の理由は「難易度」にある。上位企業の中には、内定者100人程度の企業に2万人を超える学生が応募するケースもある。この倍率を考えると、内定を手にすることはやはり容易ではない。考えが深まっていないと書類や面接でしっかりと受け答えができない場合が多く、選考の途中で落とされてしまう。気づいたら、すべての応募企業から落選の案内をもらってしまった、ということも珍しくない。
「スライド企業選び」がおすすめ
では、失敗を避けるために、学生は何を考えれば良いのだろうか。
僕は学生に大手至上主義をやめて、2種類の「スライド企業選び」をお勧めしている。
1つ目は「事業規模スライド」だ。例えば広告志望の学生が、電通や博報堂ではなく、比較するとやや事業規模が小さくなるサーバーエージェントやセプテーニなどのネット広告を扱うベンチャー企業を目指してみる。
このスライドには大きなメリットがある。大手の総合広告代理店では下積みの時間を数年過ごす必要があるが、ベンチャーでは早い段階から大きな裁量を渡され、ヤリタイコトに挑戦できる可能性が高い。また、ベンチャーであれば、長期のインターンシップを通して企業の雰囲気をリアルに体験することもできる。実際のフロアに入り、社員と同じ業務を与えられるため、その企業で働くやりがいやイメージを持てる。
「事業規模スライド」を検討している人は、インターンに挑戦してみるのもよいかもしれない。
やりたいことで志望業種や企業を
スライドさせる
2つ目は「やりたいことスライド」だ。
例えば、「グローバルに活躍したい」総合商社志望の学生がＳＯＮＹなどのＢtoＣ一般のお客様向けにビジネスを行う）メーカーや東レ（ユニクロと共同開発したヒートテック®が有名）などのＢtoＢ（企業向けにビジネスを行う）メーカーを志望するケース。グローバルに仕事をしたい場合、これらのメーカーでもチャンスはある。海外の売り上げ比率が高く、海外の仕事に挑戦する機会は多くある。
このスライドをするためには早めの自己分析（我究）が重要だ。自分のやりたいことを明確にして、スライドできる企業や業界探しに時間をかけて取り組めるからだ。やや手間がかかる印象かもしれないが、メリットは大きい。複数の業界が視野に入るため、将来の選択肢の幅が広がる。
また、面接の際も「商社Ａ社とメーカーＢ社を受けています。その両社の共通点は〇〇（やりたいこと）です」と自分の思いをしっかりと語れる。結果的に志望企業がすべて大手になったとしても、自分のやりたいことを考えた上でそのようになっている学生は、強い志望動機を完成させることができる。
以上のように、「スライド」の企業選びはメリットがたくさんあることがわかるだろう。
いよいよ9月になり、就活生がいっきに動き出すシーズンが到来した。
人気ランキングに載っているような大手ばかりに目を向けるのでは将来の選択肢が狭まってしまう。
スライドをしながら自分の志望企業や業界を広く見ることにも挑戦してほしいところだ。