7割が解禁前に面接＝16年新卒採用で―リクルート調査

リクルートキャリア（東京）は16日、企業が2016年春の大学卒業予定者らを対象に行った採用活動をまとめた「就職白書2016」を発表した。それによると、70．8％の企業が経団連が定めた8月の選考開始の解禁前に面接を行っていたと回答。15年卒の43．4％に比べ解禁前の選考が大幅に増えた。リクルートは「高い求人倍率と採用スケジュールの変更で入社内定者の確保に危機感を持ったのではないか」と分析している。

　16年卒の採用活動は、経団連が選考開始の解禁をそれまでの4月から8月に変更。17年卒は、選考解禁が6月に変更される。今回の調査で17年卒の採用について聞くと、67．9％の企業が引き続き解禁前に面接を行うと答えた。
調査は15年12月から16年1月にかけ全国の従業員5人以上の企業4050社を対象に実施。1260社から回答を得た。