大卒採用16％増　15年春、６年ぶり10万人超

日本経済新聞社は19日、2015年春の採用計画調査（最終集計）をまとめた。大卒は全体で14年春の実績比16.6％増の11万1505人と６年ぶりに10万人を突破。旺盛な採用が続く小売りや建設などの非製造業は18.5％増と４年連続で２ケタ伸びた。人手不足が今後より強まるとの見方から、既に実質的な内定を出した企業も多く、採用活動は過熱している。

採用面接の受付に並ぶ就活生(１日午前、東京都新宿区)

大卒採用数は調査に回答した、上場企業と有力な非上場企業1962社の合計。非製造業は全24業種で14年春の実績を上回った。百貨店・スーパー（21.9％）、コンビニなどその他小売り（22.8％）の伸びが高い。

イオングループは国内外の出店増で最多の約2200人（25.7％増）を見込む。セブン＆アイ・ホールディングスも約900人と高水準の採用を続ける。

建設では鹿島が62.8％増の184人、大成建設は26.1％増の275人を計画する。復興需要による足元の人手不足は「中途採用でまかなう」（大成建設）方針。新卒採用は中長期的な事業拡大に向けて増やす。

製造業は12.9％増と３年ぶりに２ケタ伸び、鉄鋼や電機など17業種が14年春を上回った。

自動車ではエコカー開発などのため、日産自動車が23.5％増、ホンダが11.7％増を見込む。部品でもアイシン精機が13.0％増の235人、日本特殊陶業が27.6％増の97人を計画する。

来春入社の採用活動は１日に面接などの選考が解禁されたばかりだが、内定を早めに出し優秀な学生を囲い込もうとする企業が目立つ。