2016年卒採用の企業の内定出し、開始時期は「6月」が最多

株式会社ディスコは、全国の主要企業を対象に、新卒者に対する採用計画や選考状況、インターンシップ等について、緊急調査を実施した（※調査時期：2015年4月27日～5月8日、回答社数：2016年3月卒業予定者の採用を予定している企業488社）。

調査の結果、2016年卒採用は、昨年と比べて大きく増加する見込みで、2015年度採用よりも「増やす」と答えた企業が36.3％、「減らす」と答えた企業が5.9％で、採用数を増やす企業が大きく増加する見込み。 昨年11月下旬調査時と比較すると「増やす」が17.9％から36.3％に倍増しており、この数カ月間で計画を見直した企業も少なくないと見られる。

また、2016年卒採用の「内定出し」の開始時期（予定含む）をたずねたところ、「6月」と回答した企業が19.7％で最多となった。「8月」が19.5％の僅差で続いている。「7月」までの合計は64.5％だった。

自社の内定者歩留まり率は「5割程度」と想定している企業が最も多く、28.3％でした。「ほぼ10割」と回答したのは7.2％だった。※内定者歩留まり率＝内定を出した学生のうち実際に入社する割合。

■2016年卒採用の内定出しの人数への考え、歩留まり率を考慮して増やすが61.3％

内定出しの人数（計画人数に対する内定数）を、歩留まり率を考慮して増やすという企業は61.3％だった。「例年よりかなり多めに出す必要がある」は10.6％、「例年よりやや多めに出す必要がある」は50.6％となっている。昨年度（2014年4月～2015年3月の期間）にインターンシップを実施した企業は、45.9％だった。 今年度（2015年4月～2016年3月の期間）は、「実施する」23.6％、「実施する方向で検討中」29.3％となっている。

■調査概要
調査対象： 全国の主要企業7534社
調査時期： 2015年4月27日～5月8日
調査方法： インターネット調査法
回答社数： 2016年3月卒業予定者の採用を予定している企業488社