新たな『新卒採用』の取組み 企業⇔求職者 真のマッチングを目指す『おもしろ採用』

カインズ株式会社
～カインズグループ「社長飲み会採用」・「経営戦略採用」のエントリー開始～

カインズ株式会社（東京都葛飾区、代表取締役:金子 高一郎）は、企業と求職者のマッチングを目指し、
『おもしろ採用』の受付を開始致しました。

１. 『社長飲み会採用』では
社長と居酒屋へ行き飲み会を行います。
人格、隠れた長所や短所、本音など通常の面接では見極めにくい点を、お互いに評価し合うことで
ミスマッチのない人材確保を目指しております。

２. 『経営戦略採用』では
提供する参考資料をもとに、「会社をより成長させていくにはどうすべきか」を論文形式で記述していただきます。業界や当社の仕事内容の理解度、政治・社会等への関心度、また、弊社の経営方針・指針とマッチングを判断し、企業と求職者お互いがWin-Winの関係を構築するための採用方式です。

■対象（１.、２.共通）
新卒、卒業3年以内の第2新卒、既卒3年以内の方
会社の今後を担う若手社員の採用を図るため

カインズグループは今後も、多様な人材を受け入れるための機会の提供と、各人材のキャリア形成のための環境整備の強化に努めてまいります。

詳しい採用情報はカインズグループホームページhttp://www.kinds.co.jp/でご確認ください。